Objetivo del Puesto: Responsable de los procedimientos de reclutamiento de la empresa en todos los niveles: operativos, administrativos y gerenciales. Coordinar los esfuerzos de reclutamiento, entrevistar y evaluar a candidatos, dar seguimiento al proceso de reclutamiento, dar atención interna a solicitudes de reclutamiento.

Actividades principales:

Prospección de candidatos operativos, administrativos y gerenciales.

Entrevista de candidatos 

Aplicación en interpretación de psicometría

Coordinar entrevistas con equipo directivo 

Seguimiento a las metas de reclutamiento

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura en área administrativa

Experiencia: 3 años en puesto similar

Habilidades:

Manejo de office (avanzado)

Capacidad analítica 

Organización

Excelente ortografía y redacción

Competencias:

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Adaptabilidad

Comunicación eficaz

Liderazgo y autogestión

Negociación

Proactividad

Facilidad de palabra

Iniciativa

Trabajo bajo presión