GERENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Zona de trabajo - Querétaro

Requisitos para el puesto

-3 o + años de experiencia en la gerencia de recursos humanos con enfoque a reclutamiento y selección

- Conocimiento profundo de diferentes fuentes y métodos de reclutamiento, incluyendo redes sociales, sitios web de empleo, ferias laborales, etc.

- Habilidades avanzadas de comunicación verbal y escrita.

- Excelente capacidad de evaluación de habilidades y aptitudes.

- Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.

- Capacidad demostrada para trabajar de manera independiente y en equipo.

- Enfoque orientado a resultados y capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido.

Responsabilidades principales:

-Elaborar estrategias de reclutamiento y atracción de talento, de acuerdo a las necesidades y objetivos de la empresa.

-Colaborar con otros departamentos para garantizar una integración y capacitación efectivas de los nuevos miembros del equipo.

-Seguir y analizar las tendencias del mercado laboral para mejorar el reclutamiento y las prácticas de retención de personal.

-Experiencia INDISPENSABLE en Creación, elaboración, control y seguimiento de planes y estrategias con enfoque a reclutamiento y selección.

-La comunicación entre las diversas áreas que conforman la empresa debe ser fluida y cercana para conocer de primera mano la cultura de la empresa y necesidades que se presenten.

Ofrecemos:

Sueldo base de acuerdo a experiencia 50K o +

Prestaciones Superiores a las de Ley

Seguro de Vida