Responsabilidades de Recursos Humanos:

· Preparación, administración y archivo de documentación relevante de beneficios para ejecutivos (pólizas, cartas, certificados, etc).

· Preparación y distribución de comunicados institucionales de RH.

· Coordinación de eventos sociales institucionales para el corporativo.

· Coordinación de actividades para los colaboradores.

Responsabilidades de Asistente de la Dir. Gral. de RH:

· Atención a visitas internas y externas.

· Coordinación de agendas, citas y llamadas.

· Administración de archivo institucional y relevante.

· Administración de materiales, suministros y equipos de oficina.

· Administración de gastos del área y de viaje del equipo de la Dirección.

Requisitos:

· Profesionista: Lic. en Administración de Empresas, Lic. en Recursos Humanos, Lic. en Psicología Organización, Lic. en Ciencias de la Comunicación o afines.

· Dominio del Inglés, hablado y escrito.

· Habilidades de comunicación oral y escrita.

· Competente en las relaciones interpersonales.

· Buen manejo de los paquetes computacionales.