JEFE DE CAPITAL HUMANO

OBJETIVO DEL PUESTO: Integrar, capacitar, desarrollar y evaluar el elemento humano requerido por la Cooperativa, propiciando un clima de trabajo que permita la satisfacción e identificación del personal con la Institución, que contribuya a mejorar la calidad en el servicio a los Socios y elevar la productividad para el logro de los objetivos.

CONOCIMIENTOS:

Administración, Contabilidad, Derecho laboral, Sueldos, Implementación de procesos y métodos, Capacitación, Seguridad e Higiene, Cultura Organizacional, Cultura General.

REQUISITOS:

ESTUDIOS: Licenciatura en áreas administrativas y/o contabilidad, preferentemente con conocimientos en desarrollo humano.

EDAD: Mínimo 25 años

EXPERIENCIA: Mínima de 2 años en puestos similares

HABILIADES:

Capacidad organizativa

Toma de decisiones

Juicio Crítico

Trabajo en equipo

Habilidades de comunicación

VALORES:

Tolerancia

Compromiso

Interés por los demás

Solidario

Confidencialidad

Algunas ACTIVIDADES:

Administración de personal

Seguimiento a incidencias del personal

Elaboración de Nómina

Contratación, rescisiones laborales, finiquitos, renuncias.

Seguimiento, control y contabilización en sistema de movimientos IMSS, Infonavit, Fonacot, Despensa, Impuesto sobre nómina

Implementación de programas de evaluación de desempeño

Integración y control de expedientes

Coordinación de la capacitación de personal

Promover el clima laboral favorable

Inducción de colaboradores de nuevo ingreso

Reclutamiento y selección de personal

Apoyar en el desarrollo e implementación de políticas internas.

Garantizar el cumplimiento de normativas y procesos de la cooperativa desde Capital Humano

OFRECEMOS:

Estabilidad laboral

Sueldo Competitivo

Vales de Despensa

Fondo de Ahorro

Seguro de Vida

Excelente Ambiente de Trabajo