La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿Te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo.

¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo:

Responsable de gestionar el proceso administrativo de los proyectos, documentando, consolidando y dando seguimiento, previo al inicio de la ejecución, durante la gestión del cambio y hasta el finiquito financiero.

¿Qué harás?

• Consolidar datos de contactos de arrendadores y/o terrenos propios

• Consolidar y dar visibilidad de alcances y avances por región

• Consolidar la documentación soporte para la solicitud de pedidos (OC)

• Seguimiento a presupuestos y consolidar datos de concursos

• Gestionar y consolidar la documentación y firmas para notificaciones

• Consolidar, compartir y recibir información de indicadores

• Gestionar, consolidar y dar visibilidad de avances administrativos

• Solicitar y consolidar los tramites administrativos previos al inicio de obras

¿A quien buscamos?

• Lic. en áreas administrativas o afín (concluida)
• Excel intermedio - avanzado
• Mínimo 5 años de experiencia en control presupuestal, análisis de la información
• Manejo de SAP

Ofrecemos:

• Sueldo bruto mensual: 100% nominal
• Prestaciones de ley y superiores
• Plan de crecimiento

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, por ello

durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo incluyendo VIH y Covid-19; por lo que te invitamos a compartir tu CV sin incluir fotografía ni nombre.

Fomentar un ambiente de trabajo donde se fomenta el respeto por el individuo, forma parte de cultura en Walmart.

Buscamos siempre incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género; por ello consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.