Acerca de la empresa

Somos una empresa global y reconocida internacionalmente, contamos con décadas de experiencia en el sector industrial. Nuestra compañía se enorgullece de su compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la excelencia operacional.

Requisitos del puesto

• Título de Contador, Ingeniería o carrera afín. 
• Conocimiento de Ley Federal de Trabajo y sus aplicaciones.
• 5 años en cálculo de nómina, finiquitos y manejo de incidencias.
• 3 años en manejo sistema Kronos como administrador.
• 2 años deseable experiencia en manejo de Empleado Central (SSFF).
• Conocimiento intermedio – avanzado en Excel (para generar reportes de indicadores del área).
• 2 años deseable conocimiento en compensaciones metodología Mercer.
• Conocimiento en cálculo de ISR, cuotas obrero patronales, Infonavit, Fonacot.

Responsabilidades del puesto

• Asegurar el correcto pago de sueldos, prestaciones y obligaciones fiscales y sociales de la empresa, así como la correcta administración del personal conforme a las políticas internas y legislación mexicana.

Funciones Específicas

• Realiza proceso de contratación de personal, elaboración y firma de documentos de contratación.
• Administrar y asegurar los contratos de trabajo nuevos y vencidos de los empleados
• Generar y resguardar los expedientes del personal con información del personal.
• Administración de información en los diferentes sistemas de la empresa (Empleado Central, Kronos,)
• Realiza el proceso de alta ante el IMSS y sistemas varios internos de administración de personal.
• Realiza proceso de elaboración de pre-nomina (2 semanales y 2 quincenales), valida incidencias vs el sistema
• Gestionar el pago correspondiente de 2% sobre nómina, SUA, INFONAVIT y Fonacot (Mensual y bimestralmente) según corresponda
• Realiza la solicitud de cálculo de finiquitos, solicita cheques y realiza la entrega a trabajadores
• Aplica la baja del personal en los diferentes sistemas de la empresa
• Elabora reportabilidad al cierre de cada proceso de nómina y cierre de mes
• Lleva el control y registro de información estadistica del área

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario competitivo de 28000 a 33000 pesos mensuales.
• Contratación permanente y estabilidad laboral.
• Horario de trabajo a tiempo completo.
• Modalidad presencial por 3 meses, y posteriormente modalidad Híbrido.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Capacitación continua.
• Beneficios adicionales de acuerdo a la política de la empresa.