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Coordinador de Atracción de Talento (CANCUN)

Principales responsabilidades:

Asegurar el proceso de atracción, selección e incorporación del talento operativo mediante la gestión de un equipo orientado a la promoción de Iconn como la mejor opción de empleo para contribuir a la cobertura de talento manteniendo la mejor experiencia a cada uno de los candidatos que participen en un proceso para integrarse a Iconn.

Gestión de equipo de trabajo? manteniendo equipo de trabajo completo con un alto rendimiento para cumplir necesidades de cobertura

Planeación de talento en equipo de trabajo

Gestión de indicadores mediante analisis de información

Conocer las particulares de cada vacante y unidades de negocio para asegurar la correcta asignación del talento.

Resaltar la oferta de valor de cada una de las vacantes para obtener un mayor número de candidatos idoneos en cada posición.

Generar iniciativas de innovación con base en las tendencias del mercado para optimizar el proceso de atracción.  

Asegurar la atención inmediata y personalizada a cada uno de los candidatos postulados para generar la mejor experiencia en ellos.

Asegurar el apego al proceso establecido por la política y reglas de negocio y se cumpla en su totalidad. Gestionar las campañas de difusión en cada una de las fuentes de reclutamiento.

Identificar las fuentes de reclutamiento idoneas para cada vacante por zona / campo / mercado.

Selección de talento

Incorporación de talento, validación de plantilla disponible en sistema

Perfil requerido:

Carrera profesional concluida

Experiencia en posicion similar (2 años o más)

Indispensable manejo de equipos de trabajo

Indispensable conocimiento de proceso de atracción en posiciones operativas /retail

Manejo de analisis de datos

Manejo de indicadores de atracción de talento

Conocimiento en reclutamiento masivo