Educación: Lic. Adm, Lic. Derecho, Lic. psicología y/o afín. Ingles intermedio-avanzado

Experiencia: 3 años de experiencia en el área de recursos humanos en sector automotriz

Conocimientos y actividades

• Ingles intermedio-avanzado.
• Coordinación de eventos sociales, culturales y deportivos de la planta. (Línea de la excelencia, empleado del mes, etc.)
• Administración del programa de practicantes.
• coordinación de junta de comunicación mensual para empleados.
• Comunicación de información relevante a través de las pantallas ubicadas en planta.
• Mantener actualizada la base de datos y expedientes personales de cada empleado.
• Promoción y aseguramiento del RIT.
• Seguimiento y administración de las encuestas al personal.
• Seguimiento, control e implementación de iniciativas de engagement.
• Administrar la política de compensación (evaluación, plan de carrera, plan de sucesión.)
• Seguimiento a auditorias de RH
• Gestión y seguimiento de planes de acción de mejora enfocados al ausentismo y rotación.
• Mantener una adecuada comunicación y relación con el Sindicato.

Beneficios

• Pago semanal
• Prestaciones superiores a las de ley
• Plan de carrera y desarrollo
• Contrato directo con la empresa