Requisitos:

• Lic. Administración, Psicología o afín

• Experiencia de mínima de 3 años en el puesto

Conocimientos:

• Contratación de personal.
• Elaboración y actualización de expedientes.
• Manejo de inventario de uniformes.
• Actualización de información y documentación en plataforma de RH.
• Manejo de conflictos.
• Administración de política de disciplina y reglamento interior de trabajo.
• Desvinculaciones.
• Seguimiento a colaboradores en adaptación, dudas e inquietudes, desde su ingreso hasta su separación de la empresa. 
• Manejo de la NOM-035 y capacidad para implementar medidas y programas de prevención/mitigación de riesgos psicosociales.
• Conocimientos en LFT e IMSS,

Competencias:

• Organización

• Análisis y resolución de problemas

• Enfoque en resultados

• Sentido de urgencia

Si está interesado y cumples los requisitos postúlate por este medio o envía tu CV al correo de contacto, anexa tus pretensiones económicas mensuales y número telefónico localizable.