Acerca de la empresa

Importante Empresa de Servicios

Requisitos del puesto

• Estudios universitarios completos con título, posgrado (deseable)
• Experiencia de 5 años en el área de Beneficios , Compensaciones y Nómina
• Administración y control de procesos de nómina.
• Capacidad para analizar datos y tendencias.
• Habilidades de comunicación efectiva, proactividad , orientación a resultados y liderazgo.
• Conocimientos en Estudio de Mercado a nivel nacional avanzado.
• Experiencia en Plan de Compensaciones para Empresa multiservicios avanzado.
• Administración de Proceso de Nómina avanzado.
• Capacidad para establecer conversaciones en inglés (deseable).

Responsabilidades del puesto

• Diseñar y ejecutar estrategias de compensación y beneficios.
• Evaluar y actualizar procedimientos y políticas .
• Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia a nivel nacional para garantizar la competitividad de nuestras ofertas.
• Colaborar con el equipo de recursos humanos en la implementación de políticas y programas de compensación para retención del personal.
• Asegurar eficientemente el proceso de nómina en empresas con un promedio de 10,000 empleados.
• Asegurar que los salarios y beneficios cumplan con la legislación actual en materia de derechos humanos e igualdad salarial.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual competitivo de 65000 a 75000 pesos.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Seguro de gastos médicos mayores, Fondo de ahorro
• Capacitación constante y programas de bienestar para empleados.