parker wellbore

Company Description   Parker Wellbore helps energy companies accomplish their drilling and production goals efficiently, reliably, and safely. Our global team supports oil and gas operators with innov ...

Company Description Parker Wellbore helps energy companies accomplish their drilling and production goals efficiently, reliably, and safely. Our global team supports oil and gas operators with innovative land and offshore drilling services, premium rental tools and well services, and advanced operations and management support. Founded in 1934, Parker Wellbore helps customers manage their costs and mitigate their risks, to achieve their operational goals in a safe and efficient manner. With experience in both harsh-environment regions and complex drilling situations, you can trust Parker Wellbore to get the job done. Job Description Responsable y no limitado al estricto control de la documentaci&oacute;n oficial en materia laboral, fiscal y jur&iacute;dica de las entidades de Parker Wellbore para el cumplimiento de las obligaciones regulatorias en el mercado O&G mexicano. Vigilar la continuidad operativa del sistema REPSE y verificar que los proveedores que proporcionen personal especializado (subcontratado) en apoyo a las operaciones de Parker Wellbore cumplan, con los permisos, registros y directrices relacionados a sus actividades comerciales (REPSE/ STPS). RESPONSABILIDADES CLAVE (incluyendo las siguientes): <ul><li>Mantenerse informado sobre las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y locales para garantizar el cumplimiento de la empresa.</li><li>Identificar los requisitos legales aplicables por cada entidad y mantener actualizada la matriz de cumplimiento legal de la organizaci&oacute;n.</li><li>Asegurar la continuidad operativa del sistema REPSE de las entidades de Parker Wellbore.</li><li>Llevar a cabo an&aacute;lisis internos sobre los riesgos o contingencia del incumplimiento normativo aplicable al sector Oil and Gas en M&eacute;xico, incluyendo REPSE.</li><li>Interactuar eficientemente con los departamentos de finanzas, legal, supply chain, HSE y desarrollo de negocios para identificar lagunas de cumplimiento y brindar soporte adecuado.</li><li>Colaborar de cerca con los gerentes de las l&iacute;neas de negocios en apoyo al seguimiento de la revisi&oacute;n de contratos con respecto el objeto social REPSE, licencias y/o permisos requeridos en conjunto con Legal.</li><li>Realizar investigaciones y evaluar datos en apoyo de los objetivos asignados y hacer recomendaciones para acciones correctivas y mejora continua.</li><li>Mantenerse actualizado sobre las modificaciones normativas aplicables a las l&iacute;neas de negocios de</li><li>Parker Wellbore e informar oportunamente a los l&iacute;deres departamentales.</li><li>Identificar los contratos REPSE de proveedores que proporcionen personal especializado y vigilar el cumplimiento de sus registros.</li><li>Asistir en la administraci&oacute;n e implementaci&oacute;n de los programas, pol&iacute;ticas y pr&aacute;cticas departamentales.</li><li>Realizar las actividades relacionadas con la gesti&oacute;n ante entidades tales como: IMSS, INFONAVIT, FONACOT y Secretar&iacute;a de Finanzas.</li><li>Apoyar a finanzas proyectos especiales que impliquen cumplimiento normativo laboral.</li><li>Proporcionar para oportunidades comerciales, datos y registros de los servicios especializados de Parker Wellbore en la plataforma REPSE, SAP Ariba, Aquiles, ISN y/u otra plataforma de gesti&oacute;n de contratistas y subcontratistas aplicable al mercado mexicano.</li><li>Elaborar reporte trimestales sobre las cifras de planes de contingencia en material laboral: puestos emergentes, contingencias operativas, protocolos sanitarios adicionales, etc.</li><li>Auditar y reportar al departamento legal y Supply Chain el cumplimiento de las obligaciones laborales de proveedores de servicios especializados.</li><li>Preparar reportes, indicadores y dar seguimiento a planes de acci&oacute;n derivados de la revisi&oacute;n gerencial, Auditor&iacute;as Internas, externas, regulatorias y contractuales.</li><li>Realiza reuniones de seguimiento sobre las actividades de departamentos, para brindar soporte sobre las disposiciones legales, regulaciones y normas aplicables a las l&iacute;neas de servicios de Parker Wellbore.</li><li>Gestionar la ejecuci&oacute;n de las acciones correctivas y preventivas generadas de las revisiones y/o auditor&iacute;as a los Requisitos Legales y otros requerimientos contractuales, de acuerdo con el sistema IMS vigente.</li><li>Atender auditor&iacute;as internas y externas de clientes y/o autoridades relacionadas con el cumplimiento normativo relacionado a los contratos vigentes y/o actividad principal de la empresa.</li></ul> Qualifications CONOCIMIENTO, EXPERIENCIA Y HABILIDADES: <ul><li>Permiso para trabajar en M&eacute;xico.</li><li>Estudios: Requiere t&iacute;tulo universitario o equivalente en derecho, administraci&oacute;n o &aacute;rea afin.</li><li>Experiencia en administraci&oacute;n de sistemas de sistemas de gesti&oacute;n (Achilles, Ariba SAP, ISN, etc) y conocimiento en materia regulatoria.</li><li>Conocimientos espec&iacute;ficos: procesos regulatorios industriales (STPS/REPSE, SCT, ASEA, INFONAVIT, IMSS, entre otras dependencias de gobierno).</li><li>Ingles Intermedio - Avanzado.</li><li>Pensamiento cr&iacute;tico</li><li>Habilidades para resoluci&oacute;n de problemas</li><li>Visi&oacute;n estrat&eacute;gica</li><li>Orientado a detalles</li><li>Anal&iacute;tico</li><li>Habilidades en comunicaci&oacute;n efectiva</li><li>Conocimiento avanzado en Microsof Office (Excel, Word, Power Point).</li><li>Flexibilidad y capacidad para trabajar en equipo</li><li>Auto-organizaci&oacute;n y Sentido de Responsabilidad</li><li>Contar con el permiso para trabajar en M&eacute;xico</li><li>La Declaraci&oacute;n de la Pol&iacute;tica del Programa de Capacitaci&oacute;n y Competencia de Parker</li><li>(TR.POL.01101), establece la evaluaci&oacute;n de las competencias del personal.</li></ul> DEMANDAS FISICAS / MENTALES: <ul><li>Las demandas f&iacute;sicas / mentales deben ser satisfechas por un empleado para realizar con &eacute;xito las funciones esenciales de este trabajo.</li><li>Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe regularmente:</li><li>Trabajar sentado enfrente a un monitor.</li><li>Sentarse / ponerse de pie mientras realiza un trabajo principalmente sedentario; Use movimientos repetitivos de mu&ntilde;eca, mano o dedos en una computadora.</li><li>Comunicarse con los dem&aacute;s de manera clara y profesional tanto de forma oral como escrita para intercambiar informaci&oacute;n.</li><li>Trabajar como parte integral de un equipo con la capacidad de trabajar tambi&eacute;n de forma independiente.</li><li>Capacidad para trabajar bajo presi&oacute;n manteniendo tanto la perspectiva como la conducta profesional.</li><li>Trabajar en un entorno profesional acelerado mientras se mantiene la atenci&oacute;n con distracciones y /</li><li>interrupciones.</li><li>Completar las tareas asignadas sin supervisi&oacute;n directa.</li><li>Multitarea sin p&eacute;rdida de eficiencia o precisi&oacute;n.</li><li>Actuar en situaciones que requieran rapidez o plazos de entrega/completaci&oacute;n.</li><li>Comprender, recordar y seguir instrucciones verbales y escritas.</li><li>Capacidad para mantener una asistencia regular y ser puntual.</li><li>Capacidad para mantener el conocimiento de los procedimientos de conformidad con las pol&iacute;ticas, procedimientos y est&aacute;ndares de la Compa&ntilde;&iacute;a.</li><li>Capacidad para razonar l&oacute;gicamente y tomar decisiones acertadas, considerar perspectivas alternativas y diversas, comunicarse de manera efectiva tanto oralmente como por escrito, mantenerse equilibrado en todas las circunstancias e interactuar de manera efectiva con las personas de una manera positiva que genere seguridad y confianza.</li><li>Se requiere estar mentalmente alerta por una guardia completa.</li></ul> AMBIENTE DE TRABAJO: <ul><li>Esta posici&oacute;n normalmente trabajar&aacute; en un edificio de clima controlado en la oficina y/o Bases Operativas de la empresa.</li></ul> RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD: <ul><li>Asegurarse de que los comportamientos personales y las pr&aacute;cticas laborales est&eacute;n en l&iacute;nea con los est&aacute;ndares y pol&iacute;ticas de seguridad de la Compa&ntilde;&iacute;a, el cliente, normas regulatorias y especificaciones.</li><li>Responsable de la seguridad de s&iacute; mismo y de los dem&aacute;s en las inmediaciones, incluidos, entre otros:</li><li>empleados, proveedores, clientes y visitantes.</li><li>Tener un compromiso visible de liderazgo en HSE, ser consciente de la limpieza y otras precauciones de seguridad requeridas.</li><li>No tomar atajos o cualquier otro riesgo innecesario que lo exponga a usted mismo u otras personas.</li><li>Asegurarse de que todos los incidentes se informen y se investiguen adecuadamente de acuerdo con el procedimiento de la Compa&ntilde;&iacute;a.</li><li>Seg&uacute;n sea necesario, buscar el consejo de los representantes de HSE.</li><li>Responsable de la "Autoridad para Detener el Trabajo" / Stop Work Authority cuando se cambia una tarea o se observa un acto inseguro.</li><li>Prestar atenci&oacute;n cercana a las tareas, checar cuidadosamente y tomar precauciones de seguridad adicionales para asegurar que nadie se ponga en riesgo en el trabajo.</li><li>No emprender ninguna tarea en la cual no se haya proporcionado entrenamiento y/o autorizaci&oacute;n.</li><li>Promover las buenas pr&aacute;cticas de salud, seguridad y medio ambiente en todas las actividades de la empresa.</li><li>Usar el Equipo de Protecci&oacute;n Personal (EPP) requerido dentro de las instalaciones y/o centros de trabajos.</li><li>Mantener el &aacute;rea de trabajo limpia, organizada, libre de obstrucciones y otros peligros.</li><li>Reportar sin demora a su superior, los peligros/riesgos en las instalaciones, equipos, &aacute;reas de trabajo o deficiencias en los controles establecidos alineados con los procedimientos de la compa&ntilde;&iacute;a.</li><li>Ayudar al Sistema de Gesti&oacute;n (IMS) expresando mejores formas para realizar las tareas de formas m&aacute;s seguras.</li><li>Participar en el entrenamiento requerido de HSE para cumplir los requisitos m&iacute;nimos de la posici&oacute;n actual.</li><li>Asistir a las reuniones y capacitaciones de HSE cuando sea necesario.</li><li>Dar cumplimiento a las recomendaciones de Salud y protocolos de la empresa sobre el COVID-19.</li></ul> AUTORIDAD QHSE: <ul><li>Para reportar cualquier comportamiento inseguro dirigirse con su Supervisor inmediato o al representante de Seguridad, y para los conflictos de comunicaci&oacute;n directamente con el Gerente de QHSE.</li><li>El empleado tiene la autoridad para detener las operaciones o la entrega del producto por razones de un riesgo inminente de da&ntilde;o para las personas, (eliminar) la contaminaci&oacute;n ambiental y/o da&ntilde;os a la propiedad.</li></ul> Additional Information