Objetivo: Planificar, organizar, coordinar y participar en la gestión cotidiana del taller, de los establecimientos de reparación y mantenimiento de las maquinarias, así como motivar, reportar incidencias del personal como capacitar y reforzar lo lineamientos de seguridad e higiene.

Experiencia Requerida:

5-6 años en puestos similares

Hidráulica

Calibraciones

Mantenimiento y reparación en equipo de maquinaria pesada.

Uso de herramientas eléctricas y manuales 

Conocimiento en motores:

Cumins, Xichai, YTO

Actividades:

1.   Analizar y diagnosticar falla de la máquina para su reparación. 

2.   Diagnosticar y expedir requisiciones de acuerdo con el diagnóstico dado por el mecánico.

3.   Coordinar al equipo de trabajo de manera eficiente e identificar las distintas habilidades de los mecánicos para que realicen las funciones con las que se encuentran más familiarizados.

4.   Organizar la cadena de producción para la revisión, mantenimiento y reparación de cada máquina, de acuerdo con el reporte del departamento.

5.   Resolver los problemas y quejas de los clientes para maximizar su satisfacción.

6.   Realizar mejoras continuas a través de los comentarios y opiniones

de los clientes.

7.   Gestionar y controlar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo.

8.   Evaluación de reportes y bitácoras de mantenimiento.

9.   Entrevistar a los candidatos seleccionados para confirmar su contratación

10. Gestionar las órdenes de servicio y adquisición de repuestos críticos y de alta rotación.

11. Gestionar el control y seguimiento del abastecimiento de repuestos

estratégicos de mantenimiento del taller

12. Realizar reparaciones de fallas hidráulicas, motores, sistema eléctrico y/o de refrigeración, así como rectificar pieza por pieza de la maquinaria para sustitución o reparación.

13. Cotejar fallas por garantía de la maquinaria.

14. Solicitar el reemplazo de la pieza.

15. Realización de folio por garantía y especificación de daño.

16. Responsable de otorgar las vacaciones de su equipo de trabajo.

17. Reportar faltas, incapacidades y/o permisos del departamento.