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Job Description    Background    Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foste ...

Job Description Background Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a &#39;leave no one behind&#39; approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks. El Proyecto de Apoyo a la Acci&oacute;n Temprana del Marco Global de Biodiversidad (MGB EAS) del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF por sus siglas en ingl&eacute;s) apoya a los pa&iacute;ses en desarrollo, de renta media y peque&ntilde;as naciones insulares en sus compromisos con el Convenio sobre la Diversidad Biol&oacute;gica (CDB) en acciones tempranas para la implementaci&oacute;n y el seguimiento nacional del Marco Mundial de Biodiversidad (MMB) Kunming-Montreal, incluyendo la alineaci&oacute;n de Estrategias Nacionales de Biodiversidad y Planes de Acci&oacute;n (ENBPA), el fortalecimiento de los sistemas de monitoreo, la revisi&oacute;n de las pol&iacute;ticas p&uacute;blicas y el costeo de las acciones a realizar. Este proyecto busca impulsar el v&iacute;nculo entre los responsables pol&iacute;ticos en materia de biodiversidad, los agentes de cambio y los expertos en la materia para facilitar la aplicaci&oacute;n del Marco Mundial para la Diversidad Biol&oacute;gica Kunming Montreal del CDB y la consecuci&oacute;n de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Alcance del trabajo El/la Analista estar&aacute; bajo la supervisi&oacute;n del o la Oficinal de Ambiente Energ&iacute;a y Resiliencia y de la CONABIO, como contraparte nacional responsable de la alineaci&oacute;n de la Estrategia Nacional de Biodiversidad con el Marco Mundial de Biodiversidad Kunming-Montreal. Ser&aacute; responsable de realizar tareas clave en las siguientes &aacute;reas: <ul> <li>Garantizar una gesti&oacute;n efectiva del Proyecto GEF Acci&oacute;n temprana del Marco Global de Biodiversidad en M&eacute;xico, manteniendo la entrega de los resultados t&eacute;cnicos, operativos, financieros y administrativos adecuados, al tiempo que se hace un seguimiento del progreso del proyecto mediante la supervisi&oacute;n, la evaluaci&oacute;n y la presentaci&oacute;n de informes.</li> <li>Establecer las asociaciones estrat&eacute;gicas necesarias para lograr los resultados del Proyecto GEF Acci&oacute;n temprana del Marco Global de Biodiversidad en M&eacute;xico, as&iacute; como mantener las relaciones de colaboraci&oacute;n entre los principales socios del proyecto, a trav&eacute;s de una comunicaci&oacute;n, consulta y presentaci&oacute;n de informes eficaces. y Garantizar la integraci&oacute;n de la perspectiva de g&eacute;nero en el Proyecto GEF Acci&oacute;n temprana del Marco Global de Biodiversidad en M&eacute;xico.</li> <li>Liderar de la mano de la CONABIO el proceso de dise&ntilde;o de las metas nacionales de Biodiversidad ante el Marco Mundial de Kunming-Montreal 2030.</li> <li>Liderar el proceso de actualizaci&oacute;n del marco nacional de seguimiento de las Metas Nacionales de Biodiversidad de la mano de la CONABIO.</li> <li>Coordinar el an&aacute;lisis de coherencia normativa y pol&iacute;tica de las Metas Nacionales de Biodiversidad ante el MMB.</li> <li>Acompa&ntilde;ar de la mano del equipo de Biofin M&eacute;xico los trabajos vinculados con el costeo de las Metas Nacionales de Biodiversidad.</li> <li>Supervisar en coordinaci&oacute;n con el Oficial de Programas y el &aacute;rea de Comunicaci&oacute;n del PNUD, apoyar las acciones de comunicaci&oacute;n oportuna y constructiva de los resultados de implementaci&oacute;n del proyecto.</li></ul> El titular desempe&ntilde;a otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organizaci&oacute;n. Resultados esperados: <ul> <li>Gesti&oacute;n eficaz del Proyecto GEF Acci&oacute;n temprana del Marco Global de Biodiversidad en M&eacute;xico, manteniendo la entrega de los resultados t&eacute;cnicos, operativos, financieros y administrativos adecuados, al tiempo que se realiza un seguimiento del progreso del proyecto mediante la supervisi&oacute;n, la evaluaci&oacute;n y la presentaci&oacute;n de informes.</li> <li>Gesti&oacute;n coordinada de la ejecuci&oacute;n de las actividades respectivas sobre la base de los documentos pertinentes del proyecto GEF Marco Global de Biodiversidad en M&eacute;xico, incluyendo, seg&uacute;n sea necesario, la supervisi&oacute;n y orientaci&oacute;n de otros miembros del personal del proyecto, consultores y expertos, con el fin de lograr los resultados del proyecto.</li> <li>Movilizaci&oacute;n de bienes y servicios para apoyar las actividades del proyecto GEF Marco Global de Biodiversidad en M&eacute;xico, incluyendo la redacci&oacute;n de los t&eacute;rminos de referencia y los requisitos y especificaciones de las obras/productos.</li> <li>Estrategia de salida del proyecto GEF Marco Global de Biodiversidad en M&eacute;xico dise&ntilde;ada de la mano de los beneficiarios nacionales y a otras partes interesadas del proyecto.</li> <li>Acampamiento estrat&eacute;gico y posicionamiento con contrapartes nacionales y subnacionales en materia debiodiversidad, soluciones basadas en naturaleza y cambio clim&aacute;tico, asegurando un valor agregado a los portafolios actuales y existentes en estos temas.</li></ul> Acuerdo institucional Esta posici&oacute;n est&aacute; basada en la CONABIO, como contraparte nacional responsable de la alineaci&oacute;n de la Estrategia Nacional de Biodiversidad con el Marco Mundial de Biodiversidad Kunming-Montreal, bajo la supervisi&oacute;n del Oficial de Ambiente Energ&iacute;a y Resiliencia en conjunto con la CONABIO, asegurando la adecuada institucionalizaci&oacute;n del proyecto y sus resultados, as&iacute; como el cumplimiento de los t&eacute;rminos de referencia, la adecuada implementaci&oacute;n y orientaci&oacute;n a resultados esperados del proyecto. Competencias Competencias esenciales <ul> <li>LOGRAR RESULTADOS - NIVEL 2: Ampl&iacute;a soluciones y simplifica procesos, equilibra velocidad y precisi&oacute;n al hacer el trabajo.</li> <li>PENSAR INNOVADORAMENTE - NIVEL 2: Ofrece nuevas ideas/se abre a nuevas aproximaciones, demuestra pensamiento sist&eacute;mico/integrado.</li> <li>APRENDER CONTINUAMENTE - NIVEL 2: Sale de la zona de confort, aprende de otros y apoya sus aprendizajes.</li> <li>ADAPTARSE CON AGILIDAD - NIVEL 2: Adapta procesos y aproximaciones a nuevas situaciones, involucra a otros en el proceso de cambio.</li> <li>ACTUAR CON DETERMINACI&Oacute;N - NIVEL 2: Capaz de perseverar y lidiar simult&aacute;neamente con m&uacute;ltiples fuentes de presi&oacute;n.</li> <li>PARTICIPAR Y ASOCIARSE - NIVEL 2: Es facilitador(a)/integrador(a), une a las personas, crea/mantiene coaliciones/asociaciones.</li> <li>FACILITAR LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSI&Oacute;N - NIVEL 2: Facilita conversaciones para conciliar diferencias, considera en la toma de decisiones.</li></ul> Gesti&oacute;n de personas Las competencias en Gesti&oacute;n de Personas de PNUD pueden encontrarse en el sitio dedicado. Competencias transversales <ul> <li>ESTRATEGIA Y DIRECCI&Oacute;N DE NEGOCIOS <ul> <li>PENSAMIENTO ESTRAT&Eacute;GICO: Habilidad para desarrollar estrategias efectivas y planes priorizados en l&iacute;nea con los objetivos del PNUD, basados en el an&aacute;lisis sist&eacute;mico de desaf&iacute;os, riesgos potenciales y oportunidades, vincular la visi&oacute;n con la realidad sobre el terreno y crear soluciones tangibles. &bull; Capacidad para aprovechar el aprendizaje de una variedad de fuentes para anticipar y responder a tendencias futuras, demostrar previsi&oacute;n para modelar c&oacute;mo ser&aacute;n los desarrollos futuros y los posibles caminos a seguir para el PNUD.</li> <li>PENSAMIENTO SIST&Eacute;MICO: Capacidad para utilizar an&aacute;lisis y juicios objetivos de problemas para comprender c&oacute;mo elementos interrelacionados coexisten dentro de un proceso o sistema general, y considerar c&oacute;mo la alteraci&oacute;n de un elemento puede afectar a otras partes del sistema.</li> </ul></li></ul> Competencias t&eacute;cnicas <ul> <li>ADMINISTRACI&Oacute;N Y OPERACIONES <ul> <li>RGESTI&Oacute;N DE DOCUMENTOS Y REGISTROS: Gesti&oacute;n general de documentos (impresos o electr&oacute;nicos); pol&iacute;tica de registro y retenci&oacute;n, incluido el almacenamiento y el archivo.</li> </ul></li> <li>AGENDA 2030 - PLANETA <ul> <li>REDUCCI&Oacute;N DEL RIESGO DE DESASTRES Y RECUPERACI&Oacute;N: Reducci&oacute;n de desastres.</li> </ul></li></ul> Habilidades y experiencia requeridas Educaci&oacute;n <ul> <li>Estudios universitarios avanzados (Maestr&iacute;a o equivalente) en Ciencias Ambientales, Ecolog&iacute;a, Biolog&iacute;a o afines, o Licenciatura es requerido, o</li> <li>Estudios universitarios (a nivel Licenciatura) en las &aacute;reas mencionadas antes, en combinaci&oacute;n con dos a&ntilde;os de experiencia relevante ser&aacute;n considerados favorablemente en lugar de Maestr&iacute;a.</li></ul> A&ntilde;os de experiencia laboral relevante <ul> <li>M&iacute;nimo 2 a&ntilde;os (con Maestr&iacute;a) o 4 a&ntilde;os (con Licenciatura) de experiencia en la negociaci&oacute;n y seguimiento a tratados y compromisos ambientales internacionales, apoyando procesos de pol&iacute;tica p&uacute;blica y fortalecimiento de capacidades institucionales.</li> <li>Experiencia en procesos interinstitucionales de pol&iacute;ticas p&uacute;blicas para la conservaci&oacute;n de la biodiversidad y medio ambiente ser&aacute; valorada.</li> <li>Experiencia en procesos de planeaci&oacute;n estrat&eacute;gica ser&aacute; valorada.</li></ul> Requisitos adicionales <ul> <li>Facilitaci&oacute;n de procesos.</li> <li>Competencias y experiencias en procesos de planeaci&oacute;n estrat&eacute;gica.</li> <li>Comunicaci&oacute;n efectiva.</li> <li>Capacidad para trabajar en estrecha colaboraci&oacute;n con un grupo de expertos nacionales e internacionales, para cumplir con plazos estrictos y planificar el trabajo de acuerdo con las prioridades.</li> <li>Capacidad para establecer relaciones de trabajo eficaces en un entorno diverso.</li> <li>Construye relaciones s&oacute;lidas con clientes internos y externos.</li> <li>Buena capacidad para utilizar las tecnolog&iacute;as de la informaci&oacute;n y la comunicaci&oacute;n como herramientas y recursos.</li> <li>Excelentes habilidades de comunicaci&oacute;n escrita y presentaci&oacute;n/oratoria enfocadas en los resultados, capacidad para interactuar productivamente en un ambiente de trabajo en equipo.</li></ul> Criterios deseables adicionales <ul> <li>Conocimiento y experiencia en materia de atenci&oacute;n a Acuerdos y Compromisos internacionales, comprobable en CV.</li> <li>Conocimiento y experiencia en gesti&oacute;n ambiental, comprobable en antigüedad plasmada en CV.</li> <li>Experiencia en trabajo en equipo multisector y multinivel, comprobable en CV.</li> <li>Experiencia en coordinaci&oacute;n de equipos, comprobable en CV.</li> <li>Experiencia en facilitaci&oacute;n de procesos multiinstitucionales, comprobable en CV.</li></ul> Idiomas <ul> <li>Fluidez en idioma espa&ntilde;ol e ingl&eacute;s intermedio</li></ul> Viajes La persona que ocupe el puesto posiblemente requiera realizar misiones de trabajo al interior y exterior de la rep&uacute;blica. Se definir&aacute; en funci&oacute;n de los requerimientos. Disclaimer Important applicant information All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment. Applicant information about UNDP rosters Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Workforce diversity UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence. Scam warning The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.