Grupo Industrial Tellería es una corporación internacional con compañías en México, Estados Unidos y Colombia, y presencia en todo el continente americano.

Fundado en 1968, el grupo comprende ocho empresas especializadas en sectores como la ingeniería, construcción, automatización y mantenimiento de plantas productivas para manejo de materiales a granel, y el transporte e izaje de carga pesada, voluminosa y/o especializada.

El grupo cuenta además con empresas e inversiones en el sector inmobiliario industrial y logístico, así como inversiones ángel en startups tecnológicas en Silicon Valley.

Como referente en innovación y ética empresarial en Latinoamérica, Grupo Industrial Tellería se distingue por su investigación patentada y soluciones eco-amigables, la capacitad de innovación de su Centro de Desarrollo Tecnológico, y siendo líderes en el campo de la automatización industrial reconocidos con el premio México 4.0.

Comprometidos socialmente, colaboramos en proyectos que fomentan la educación, salud, alimentación digna y la conservación del medio ambiente. Nuestra influencia abarca desde nuestra participación en el consejo de la universidad #1 de Latinoamérica y en la principal institución financiera privada de México, hasta nuestra colaboración con hospitales, asociaciones civiles y empresariales, lo que refleja nuestro compromiso con la industria y la creación de una sociedad con mejores oportunidades para todos.

Estamos en búsqueda de talento que como tu, quiera formar parte de esta gran empresa, por crecimiento estamos solicitando: Gerente de transformación digital:

Formación:

-Ing. industrial y de sistemas, Lic. en Negocios y Transformación Digital, Ing. en transformación digital y de negocios o afín

¿Qué hace?

• Liderar la estrategia de transformación digital: desarrollar y liderar la estrategia global de transformación digital de las compañías alineada con los objetivos y metas.
• Identificar oportunidades de mejora: Debe evaluar y analizar los procesos existentes y las tecnologías utilizadas en la organización para identificar oportunidades de mejora a través de la implementación de soluciones digitales.
• Implementar iniciativas de transformación digital: Debe liderar la implementación de iniciativas y proyectos de transformación digital, colaborando con los equipos internos y externos necesarios, y asegurando de que se cumplan los objetivos establecidos.
• Gestionar el cambio: Es el responsable de gestionar el cambio organizacional asociado con la transformación digital, incluyendo la comunicación efectiva, la capacitación de los empleados y la gestión de resistencias.
• Colaborar con diferentes departamentos: Debe trabajar en estrecha colaboración con todos los departamentos para alinear las estrategias y garantizar una implementación coherente.
• Supervisar el rendimiento y los resultados: Debe monitorear y medir el progreso de las iniciativas de transformación digital, estableciendo métricas y KPIs relevantes para evaluar el éxito y realizar ajustes si es necesario.
• Mantenerse actualizado: Como Gerente de Transformación Digital, es fundamental mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias, tecnologías y prácticas en el ámbito de la transformación digital, para poder impulsar la innovación y la mejora continua. 

Indispensable:

• Integrar la innovación e interpretación de datos.
• Dirigir hacia el objetivo.
• Flexibilidad.
• Empatía.
• Liderazgo manejo de personal.

Ofrecemos:

Sueldo base

Prestaciones superiores a las de ley

Estabilidad Laboral

Si cuentas con los requisitos necesarios postúlate por este medio y nosotros te Contactamos.