Acerca de la empresa

Somos una organización sin fines de lucro que se dedica a brindar apoyo y programas de desarrollo social en comunidades vulnerables. Nuestro enfoque está en el bienestar y el empoderamiento de las mujeres, sus familias y comunidades.

Requisitos

Educación: Sociología, Trabajo Social, Antropología, Artes Plásticas, Economía, Derecho, Economía, Educador Comunitario, Etnología o maestría en campos de las ciencias sociales.

Experiencia: Mínimo 4 años en puestos de coordinación dirigiendo -en todas las etapas- programas de desarrollo comunitario a nivel regional, nacional o internacional con enfoque de derechos humanos y perspectiva de género y diferenciados para distintas poblaciones vulnerables; en desarrollo de estrategias de cooperación para maximizar el impacto de proyectos; en metodologías, procesos y herramientas de intervención comunitaria; así como en el manejo de metodologías para la evaluación de proyectos; en gestión y capacitación de equipos multidisciplinarios; en procuración de fondos y formulación de proyectos; en análisis de datos, comunicación de hallazgos clave y redacción de informes técnicos basados en evidencia para los tomadores de decisiones.

Es necesario tener disponibilidad para viajar y dominio del idioma inglés mínimo en nivel básico.

Responsabilidades del puesto

Gestión de recursos humanos

• Manejar grupos y equipos de trabajo con finalidad organizativa y consolidación de los objetivos, resultados, estructura de trabajo.
• Realizar la inducción y el control del personal de los Centros.
• Tener reuniones periódicas de acuerdos con la Dirección y las coordinaciones locales de los Centros.
• Mantener comunicación permanente con los equipos para la detección de necesidades y el aseguramiento de los objetivos.

Gestión institucional

• Planeación, programación, ejecución, monitoreo y seguimiento, y evaluación de los planes, programas y proyectos sociales en cada territorio, localidad y comunidad.
• Supervisar y coordinar la implementación de acciones especializadas y articuladas que propicien el desarrollo local comunitario y la mejora de la calidad de vida de las personas, sus familias y sus comunidades a través de una oferta de servicios que promuevan el desarrollo personal, económico, el cuidado de la salud integral y la prevención de riesgos psicosociales.
• Acudir a campo para dar seguimiento a las actividades operativas de cada centro.
• Gestionar junto con los coordinadores locales de los centros, los recursos materiales, económicos y humanos para el desarrollo de los programas y proyectos.
• Supervisar y reportar a la Dirección los avances e incidencias en la implementación de los programas y proyectos de cada centro.
• Diseñar indicadores de desempeño y dar seguimiento a los planes y reportes de trabajo de los integrantes de cada centro.
• Favorecer el trabajo interinstitucional articulado a corto, mediano y largo plazo con organizaciones de la sociedad civil, la iniciativa privada y actores sociales de la comunidad.
• Formular y evaluar proyectos sociales.
• Diseñar, planear y programar estrategias para el desarrollo personal, económico y el cuidado de la salud integral de las mujeres y sus familias.
• Realizar acciones para la prevención de riesgos psicosociales.
• Participar en la construcción del diseño y la metodología de intervenciones, implementando estrategias de la investigación en la acción del programa.
• Participar en la homologación de las bases teóricas metodológicas del programa (formación en la acción) de los centros.
• Analizar datos, comunicar los principales hallazgos clave, elaborar informes técnicos basados en evidencia y presentarlos a los tomadores de decisiones.
• Procuración de fondos.
• Construcción de relaciones con los diferentes actores comunitarios.