Empresa líder en Monterrey, se encuentra en búsqueda de un sólido profesional en el área de Recursos Humanos con el siguiente perfil:

Responsabilidades:

Es responsable de todos los subsistemas de Recursos Humanos, con énfasis en reclutamiento y selección, capacitación, sindicatos de manera integral a través del desarrollo de lineamientos que aseguren la correcta atracción, desarrollo y evaluación del talento para mantener un sano ambiente que permita la permanencia del recurso humano y beneficie en la mejora de los indicadores del negocio. De igual forma su responsabilidad aplica a actividades propias de integración de los empleados de la empresa.

Objetivos:

Responsable de reclutamiento y selección para las distintas áreas del grupo.

Asegurar la capacitación y desarrollo de acuerdo con  el plan de todo el personal del grupo

Responsable de las negociaciones y trato con el sindicato

Medir el clima organizacional y generar un sistema de seguimiento a la mejora para contar con personal comprometido y satisfecho.

Asegurar el pago de la nómina de manera puntual y con calidad de acuerdo a las políticas y procedimientos de compensaciones y administración de salarios.

Diseñar y Desarrollar esquemas de evaluación de desempeño y de talento.

Desarrollar un plan de Bienestar y Reconocimiento

Crear las políticas y procedimientos necesarias para la correcta administración de los diferentes departamentos de recursos humanos

Crear las políticas y procedimientos necesarias para la correcta administración de los diferentes departamentos de recursos humanos

Perfil

Lic. en Recursos Humanos, Psicólogo o carrera afín. Maestría (deseable) en el área de recursos humanos.

Experiencia comprobable de siete (7) años en los procesos de Recursos Humanos.

Sólidos conocimientos en manejo de Reclutamiento y Selección

Manejo de personal directo e indirecto.

Capacidad de negociación con las diferentes áreas de la empresa.

Experiencia en empresas de consumo, que haya tenido empleados y personal obrero.