Supervisar y controlar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los planes de Desarrollo Organizacional y la calidad en el servicio al personal.

-             Reclutar y seleccionar personal

-             Contrataciones de personal

-             Administración de personal

-             Coordinar el proceso de aplicación de encuestas de Clima Laboral

-             Administrar al personal eventual,

-             Coordinar los eventos e iniciativas de RH

-             Supervisar la correcta aplicación de las políticas y normatividad de la empresa

-             Atender y solucionar problemas referentes al área de Recursos Humanos,

-             Revisiones de nómina y captura de incidencias

-             Coordinar el programa de capacitación

-             Negociación con sindicatos

Conocimiento:

-             Manejo de SAP

-             Manejo de paquetería office

-             Manejo de personal,

-             Conocimiento Ley del Trabajo

Competencias:

-             Toma de decisiones

-             Liderazgo

-             Trabajo en equipo

-             Responsabilidad

-             Actitud de servicio

-             Manejo de conflictos

-             Negociación

-             Confidencialidad

Horario: Lunes a Viernes 8:00 a 5:00 pm