Acerca de la empresa

MADEMA es una empresa líder en el sector de facilities (Limpieza, mantenimiento, jardinería, fumigación, etc... con presencia a nivel nacional. Nuestra empresa se caracteriza por fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, dinámico y de constante crecimiento profesional.

A continuación, se detallan algunas responsabilidades comunes asociadas con este rol:

1. Gestión del Personal: Supervisar al equipo de trabajo, incluyendo la contratación, formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. Esto también puede incluir la gestión de conflictos y la promoción de un ambiente laboral positivo.
2. Planificación Estratégica: Colaborar en la planificación estratégica de la organización, asegurando que los objetivos del personal estén alineados con los objetivos generales de la empresa.
3. Comunicación: Actuar como enlace entre la alta dirección y los empleados, asegurando una comunicación efectiva y la transmisión de decisiones, políticas y cambios organizacionales.
4. Cumplimiento Normativo: Garantizar que la empresa cumpla con todas las leyes laborales y regulaciones aplicables, incluyendo salud y seguridad, igualdad de oportunidades y protección de datos.
5. Presupuesto y Recursos: Administrar el presupuesto del departamento, incluyendo la planificación de costes de personal, recursos y necesidades de formación.
6. Desarrollo Organizacional: Implementar y supervisar programas de desarrollo organizacional, incluyendo iniciativas de cambio, cultura organizacional y mejora continua.
7. Bienestar del Personal: Promover y supervisar programas que apoyen el bienestar y la satisfacción del personal, como la salud mental, el equilibrio entre la vida laboral y personal, y programas de reconocimiento.
8. Supervisar la implementación y gestión de sistemas de información de recursos humanos para la gestión eficiente del personal.