Importante empresa de BPO a nivel mundial Solicita:

Talent Acquisition Manager & DO.

Objetivo del puesto:

Lograr una tasa de cumplimiento del 98% al 100% en todas las generaciones de agentes de nueva contratación en la ciudad y / o sitio (s) asignados, manteniendo una coincidencia entre el perfil de los candidatos y el requerido por cada línea de negocio

Perfil :

Escolaridad: Lic. Administración, Psicológica o a fin. Concluida

Experiencia: 5 Años en posiciones de Líder en RYS.

Inglés Avanzado

Responsabilidades:

*Planificación y supervisión del proceso, desde la contratación del candidato hasta la fecha de inicio de la formación del producto.

*Mantenga una comunicación constante con Capacitación y Operaciones para asegurar el cumplimiento preciso del perfil.

*Mantener comunicación constante con el departamento de Planificación y wfm para negociar y determinar la capacidad de contratación y estacionalidad.

*Asegurar la eficiencia del proceso, la proporción de personal y los gastos de contratación.

*Verifique constantemente el proceso para asegurar el cumplimiento de las reglas estandarizadas entre todas las ciudades.

*Seguimiento los procedimientos operativos estándar del departamento.

*Negociación con Clientes, Gerentes y Directores.

Competencias:

-Liderazgo

-Pensamiento estratégico

-Desarrollo de equipo

-Orientado a resultados

-Gestión del cambio

-Adaptabilidad

-Comunicación

Oferta laboral

•Rango salarial: 80,000 a 90,000

•Prestaciones de Ley

•Prestaciones superiores.