Requisitos del puesto

• Estudios mínimos: Universitario con título (deseable posgrado).
• 10 años de experiencia en Construcción Industrial y al menos de 3 a 5 años en el área costos, presupuestos.
• Disponibilidad de viajar.
• Buen nivel en manejo de tecnología.
• Manejo de software de preconstrucción.
• Idioma inglés avanzado.

Responsabilidades:

1. Planificación y Programación: El gerente de preconstrucción es responsable de planificar y programar proyectos desde su fase inicial hasta la finalización. Esto implica coordinar con diversos equipos internos y externos para garantizar que los plazos se cumplan y que se asignen adecuadamente los recursos.
2. Presupuesto y Estimación: Es responsable de desarrollar presupuestos precisos para proyectos de construcción, así como de realizar estimaciones de costos detalladas. Esto requiere experiencia en la evaluación de costos de materiales, mano de obra, equipos y otros recursos.
3. Gestión de Contratos: El gerente de preconstrucción administra contratos con proveedores, subcontratistas y consultores. Esto implica negociar términos y condiciones, así como asegurarse de que se cumplan los requisitos contractuales durante todo el proyecto.
4. Coordinación Interdepartamental: Trabaja estrechamente con otros departamentos dentro de la organización, como ingeniería, diseño, adquisiciones y gestión de proyectos, para garantizar una comunicación efectiva y una colaboración fluida durante todas las fases del proyecto.
5. Análisis de Viabilidad: Evalúa la viabilidad técnica y financiera de los proyectos propuestos, incluida la revisión de documentos de licitación, especificaciones técnicas y requisitos del cliente.

Habilidades:

1. ?Conocimientos Técnicos: Debe tener un profundo conocimiento técnico en áreas como ingeniería civil, arquitectura, gestión de proyectos y construcción.
2. Habilidades de Gestión: Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios, asignar tareas, establecer plazos y garantizar el cumplimiento de objetivos.
3. Habilidades Analíticas: Capacidad para analizar datos financieros, técnicos y de mercado para tomar decisiones informadas y desarrollar estrategias efectivas.
4. Comunicación Efectiva: Habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva con clientes, equipos internos, subcontratistas y otras partes interesadas.
5. Resolución de Problemas: Capacidad para identificar y abordar proactivamente desafíos y problemas durante todas las etapas del proyecto.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Capacitaciones y programas de formación continua.
• Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
• Seguro de gastos médicos mayores.