GERENCIA / JEFATURA DE MANTENIMIENTO DE FLOTA VEHICULAR

*Responsabilidades:*

1. Dirigir y supervisar eficientemente las operaciones diarias del área de Flotilla ligera y pesada.

2. Gestionar y coordinar el equipo de trabajo, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo.

3. Implementar estrategias para optimizar el flujo de trabajo, cumplimiento de metas y maximizar la eficiencia operativa.

4. Garantizar la seguridad y cumplimiento de normativas y gestión de mantenimiento de flota vehícular de mas de 100 unidades.

5. Desarrollar y mantener procedimientos efectivos de control de mantenimiento y conservación de equipos utilitarios de movilidad: Camionetas pick ups 4x4, camiones de transporte de pasajeros, Camiones F-450 con plataforma, Pipas, Retroexcavadoras, montacargas, entre otros.

6. Asegurar y garantizar disponibilidad operativa de vehículos con calidad, seguridad y estética en base a parametros normativos exigentes para ramo minero.

7. Asegurar Información oportuna y confiable.

8. Identificar, diagnosticar procesos, métodos y procedimientos, que mejoren los procesos del área de Flota.

9. Asegurar que se hagan las cosas correctamente, en tiempo y forma, con sentido de urgencia.

*Requisitos:*

1. Experiencia demostrada en la gestión exitosa de personal y recursos en entornos de servicios de flota vehícular.

2. Orientado a resultados con un historial probado de alcanzar objetivos operativos y financieros.

3. Conocimientos sólidos en operaciones técnicas en manejo de taller o flota vehícular, preferiblemente en el sector de la minería.

4. Habilidades avanzadas en planificación y organización con metodología SMART.

5. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

6. Conocimiento en normativas de seguridad y medio ambiente, especialmente aplicables a la industria minera.

RADICAR EN FRESNILLO

Este perfil refleja la necesidad de un líder proactivo y orientado a resultados con experiencia en la gestión de almacenes, especialmente en el contexto de la minería.

INFORMACION COMPLEMENTARIA:

Requerimientos mínimos del puesto.

• Perfil Profesional: Ingeniería Mecánica Automotríz, Industrial, Electromecánica, Mecatrónica, Mantenimiento, Administración o carrera afín.
• Postgrados: Preferentemente maestría/diplomados/certificaciones en Administración, Liderazgo, Habilidades gerenciales, ó, en Mantenimiento, preferentemente de flota ligera/pesada, que avalen actualización y constante formación técnica y gestión de liderazgo.
• Experiencia: Formación mínima INDISPENSABLE de 8. años en responsabilidades de Gerencia, Coordinación o Jefatura de taller de mantenimiento del área de Flota en ramo Minero o Industrial, a nivel Ejecutivo y de competitividad de empresas Trasnacionales.
• Conocimientos: Conocimiento y experiencia técnica INDISPENSABLE en Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo en motores Diésel, motores a gasolina, transmisión manual y automática, 4x4, Suspensión, dirección, sistema eléctrico, accesorios y dispositivos de seguridad, carrocería, interiores y sistema hidráulicos de equipo pesado.
• Equipo ligero: Camionetas y vehículos utilitarios de diversas gamas para operación minera: autos y camionetas.
• Equipo pesado: Transporte de personal, camiones, plataformas gama media, pipas, retroexcavadoras, montacargas y equipo auxiliar.
• Línea de mando: Gerencia Corporativa.
• Base de trabajo: Fresnillo, Zacatecas.
• Disponibilidad para viajar a proyectos a nivel nacional según sea requerido para servicios especiales (monitoreo, auditorias, apoyo en soporte técnico, etc.).

Competencias y Aptitudes:

• INDISPENSABLE: Habilidades gerenciales, liderazgo y comunicación asertiva (verbal y escrita), gestión y supervisión de recursos (humano, materiales, equipo, documentación, presupuesto).
• ASEGURAMIENTO Y CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS.
• Amplia capacidad de resolución de conflictos, sentido de urgencia, responsabilidad, trabajo bajo presión.
• Altos valores éticos-morales, trabajo en equipo, gestión y reportabilidad a nivel Ejecutivo.
• Alta capacidad de rendición de cuentas/reportabilidad y trabajo bajo resultados eficientes y cumplimiento de objetivos.
• Alta capacidad de análisis, estructurado, organizado, meticuloso y de desarrollo e implementación de procedimientos, políticas, análisis Causa-Efecto, planes de acción.
• Alta capacidad de seguimiento, coordinación y aseguramiento de objetivos (que se hagan las cosas en tiempo y forma).
• Acostumbrado a trabajo bajo sistemas de gestión de calidad y filosofía de Mejora Continua.
• Gusto por trabajo en Campo y Oficina.

?Objetivos primordiales.

• Planear, dirigir, administrar, coordinar y rendición de cuentas del área de Flota vehicular en temas de mantenimiento, logística, transporte y administración de equipos, así como choferes.
• Administración eficiente de los recursos asignados al área a cargo.
• Administración y liderazgo de plantilla de personal (mecánicos, choferes, personal auxiliar) tanto en Corporativo como en comisiones a proyectos (unidades de negocio-clientes).
• Gestionar y Asegurar el cumplimiento de las políticas y sistema de gestión de calidad, de Seguridad, higiene y medio ambiente, en su área a cargo.
• Planear, coordinar y ejecutar el Plan de Mantenimiento Anual de flota vehicular ligera y pesada.
• Asegurar la Disponibilidad eficiente de vehículos para la correcta Operación de la organización a nivel Corporativo.

Responsabilidades.

• ASEGURAMIENTO Y CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS.
• Cumplir eficientemente con los objetivos primordiales de la empresa y del departamento a cargo, cumpliendo las políticas y procedimientos de Calidad, Seguridad, Ética y Valores Corporativos, bajo una filosofía de Responsabilidad Sustentable.
• Mantener una filosofía de Mejoramiento Continuo, integración, liderazgo y trabajo en equipo del departamento a cargo.
• Diseñar, desarrollar, implementar y cumplir con el Plan y programa de Mantenimiento Preventivo y Predictivo, y minimizar al máximo posible reparaciones correctivas.
• Asegurar evitar dificultades operativas y de servicios de soporte por falta de disponibilidad de flota vehicular.
• Asegurar las condiciones físico-mecánicas y de seguridad de la flota vehicular, acorde al estándar y políticas vigentes de disponibilidad de vehículos.
• Identificación riesgos y elaboración de plan de acción en temas de Disponibilidad de flota vehicular en tiempo y forma.
• Cumplir y hacer cumplir las políticas, normativas y legislaciones corporativas, locales, estatales y federales en el ámbito de Transporte y logística vehicular.
• Cumplir y hacer cumplir las políticas, procedimientos y normativas del correcto uso, cuidado y conservación de flota vehicular a nivel Corporativo.
• Planear, organizar, delegar y dirigir las actividades cotidianas del personal a cargo.
• Supervisar, monitorear y asegurar la calidad y cumplimiento de objetivos del personal a cargo.
• Rendición de cuentas del área y rendición de cuentas en base a KPIs de desempeño.
• Gestión, coordinación y ejecución de auditorías correspondientes a correcto funcionamiento y disponibilidad de flota vehicular tanto en Corporativo como en proyectos (unidades de negocio) para asegurar la correcta conservación y cuidado de los activos.
• Administración y gestión efectiva de recursos, equipo especial y herramientas asignadas a su departamento.
• Monitoreo y aseguramiento de correcta ejecución de labores del personal a cargo y reportes diarios de usuarios operativos de flota vehicular asignado a proyectos (unidades de negocio).
• Rendición de cuentas y reportes diarios, semanales, mensuales del área a cargo.
• Asegurar que se hagan las cosas.

OPORTUNIDAD LABORAL EN EMPRESA LIDER EN MEXICO.