Acerca de la empresa

Somos una organización sin fines de lucro que se dedica a brindar apoyo y programas de desarrollo social en comunidades vulnerables. Nuestro enfoque está en el bienestar y el empoderamiento de las mujeres, sus familias y comunidades.

Requisitos

Educación: Ingeniería de la Educación, alguna ingeniería con comprensión de diversos campos de las ciencias de la educación, Tecnología Educativa o contar con una formación interdisciplinaria que permita gestionar actividades propias de su campo con las de los centros educativos para desempeñar las responsabilidades del puesto. Se valora formación adicional en gestión educativa, tecnología educativa o campos afines.

Experiencia: Mínima de 3 años en coordinación de entornos educativos como escuelas, universidades o centros de capacitación, en gestión de infraestructura técnica y tecnológica en entornos educativos, en procesos de comunicación y promoción y en la articulación de acciones de vinculación con instituciones educativas y el sector laboral.

Adicional, disponibilidad para viajar. 

Responsabilidades del puesto

Gestión de recursos humanos

• Colaborar con el equipo docente en el diseño de contenidos y metodologías de enseñanza para los cursos.
• Gestionar los objetivos y las responsabilidades de las figuras que participan en la impartición de la capacitación.
• Realizar seguimiento permanente y evaluación de las actividades realizadas por la comunidad estudiantil para garantizar los resultados esperados.
• Gestionar de las necesidades de docentes y estudiantes para garantizar el desarrollo de las actividades educativas.
• Perfilar y ejecutar las acciones con diferentes sectores para la incorporación de estudiantes al sector productivo local.
• Gestionar servicios con proveedores para el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura física y tecnológica.
• Realizar sesiones de realimentación y acuerdos con los responsables de impartir la capacitación para fortalecer las áreas de competencia.
• Fomentar la participación y compromiso de la comunidad educativa.

Gestión institucional

• Planificar y coordinar la oferta de los cursos en oficios, asegurando la pertinencia y calidad de los programas.
• Coordinar los procesos de planeación, adquisición, operación, conservación y mantenimiento de la infraestructura técnica y tecnológica.
• Supervisar la gestión de la infraestructura técnica y tecnológica necesaria para la impartición de los cursos.
• Asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de equipos y recursos tecnológicos utilizados en los cursos.
• Diseñar y monitorear controles de funcionamiento del equipamiento y maquinaria para su atención oportuna y conservación.
• Acompañar y garantizar la ejecución de las líneas de acción establecidas por la directiva para la gestión educativa, el desarrollo de las competencias de la comunidad estudiantil y los objetivos de los responsables de la formación.
• Coordinar la correcta ejecución de la planeación estratégica educativa.
• Supervisar la correcta implementación de la capacitación y en su caso realizar acciones de redirección para el logro de los objetivos.
• Evaluar periódicamente la ejecución del plan de capacitación y las estrategias pedagógicas (cursos, prácticas, proyectos especiales, vinculación, otros).
• Implementar acciones de promoción de la oferta educativa del centro.
• Gestionar los insumos y materiales para el desarrollo de las actividades.
• Evaluar la oferta educativa para asegurar que atiende las demandas del sector productivo local.
• Realizar acciones para la presentación del proyecto educativo con distintos actores para establecer acuerdos de colaboración, participación y reconocimiento del proyecto para la captación de la comunidad estudiantil por parte del sector productivo.
• Desarrollar estrategias de comunicación y promoción para dar a conocer los cursos tecnológicos del centro y atraer a estudiantes potenciales.
• Mantener una comunicación efectiva con estudiantes, docentes y personal administrativo para asegurar la difusión adecuada de la oferta de cursos.
• Realizar la administración escolar (altas, bajas, cambios, certificaciones, otros).
• Coordinar las acciones, compromisos y el seguimiento del programa de mentoría para garantizar las competencias de la comunidad estudiantil.
• Integrar y compartir con la línea superior de mando, los reportes de seguimiento, los resultados de la gestión educativa y la integración de las mejores prácticas realizadas (estudiantes, docentes, instituciones o empresas que se incorporan y apoyan el proyecto, otros). 
• Coordinar las acciones de incorporación y seguimiento del desempeño de estudiantes que han sido captados por el sector productivo.
• Identificar y comunicar las áreas de oportunidad de la experiencia educativa.
• Gestionar trámites y solicitudes de la comunidad educativa y de los actores interesados en sumarse al proyecto. 
• Coordinar actividades administrativas relacionadas con la gestión de los cursos, incluyendo inscripciones, horarios y recursos materiales.
• Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto asignado a los cursos.
• Realizar monitoreo y seguimiento y evaluación de los cursos, recopilando datos sobre el desempeño de los estudiantes y la efectividad de los programas.
• Identificar áreas de mejora y proponer acciones para la optimización de los cursos.
• Identificar necesidades de formación y desarrollo profesional del equipo docente, coordinando actividades de capacitación y actualización en tecnología educativa y áreas afines.
• Preparar informes periódicos sobre el desempeño y resultados de los cursos tecnológicos, presentando recomendaciones para la mejora continua de los programas.