Acerca de la empresa

Somos una organización sin fines de lucro que se dedica a brindar apoyo y programas de desarrollo social en comunidades vulnerables. Nuestro enfoque está en el bienestar y el empoderamiento de las mujeres, sus familias y comunidades.

Requisitos

Educación: Pedagogía, Administración o carreras afines con experiencia en gestión educativa.

Experiencia: Mínima de 3 años en coordinación de entornos educativos como escuelas, universidades o centros de capacitación, en gestión de infraestructura técnica y tecnológica en entornos educativos, en procesos de comunicación y promoción y en la articulación de acciones de vinculación con instituciones educativas y el sector laboral.

Adicional, disponibilidad para viajar. 

Responsabilidades del puesto

Gestión de recursos humanos

• Colaborar con el equipo docente en el diseño de contenidos y metodologías de enseñanza para los cursos.
• Gestionar los objetivos y las responsabilidades de las figuras que participan en la impartición de la capacitación.
• Realizar seguimiento permanente y evaluación de las actividades realizadas por la comunidad estudiantil para garantizar los resultados esperados.
• Gestionar de las necesidades de docentes y estudiantes para garantizar el desarrollo de las actividades educativas.
• Perfilar y ejecutar las acciones con diferentes sectores para la incorporación de estudiantes al sector productivo local.
• Gestionar servicios con proveedores para el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura física y tecnológica.
• Realizar sesiones de realimentación y acuerdos con los responsables de impartir la capacitación para fortalecer las áreas de competencia.
• Fomentar la participación y compromiso de la comunidad educativa.

Gestión institucional

• Planificar y coordinar la oferta de los cursos en oficios, asegurando la pertinencia y calidad de los programas.
• Coordinar los procesos de planeación, adquisición, operación, conservación y mantenimiento de la infraestructura técnica y tecnológica.
• Supervisar la gestión de la infraestructura técnica y tecnológica necesaria para la impartición de los cursos.
• Asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de equipos y recursos tecnológicos utilizados en los cursos.
• Diseñar y monitorear controles de funcionamiento del equipamiento y maquinaria para su atención oportuna y conservación.
• Acompañar y garantizar la ejecución de las líneas de acción establecidas por la directiva para la gestión educativa, el desarrollo de las competencias de la comunidad estudiantil y los objetivos de los responsables de la formación.
• Coordinar la correcta ejecución de la planeación estratégica educativa.
• Supervisar la correcta implementación de la capacitación y en su caso realizar acciones de redirección para el logro de los objetivos.
• Evaluar periódicamente la ejecución del plan de capacitación y las estrategias pedagógicas (cursos, prácticas, proyectos especiales, vinculación, otros).
• Implementar acciones de promoción de la oferta educativa del centro.
• Gestionar los insumos y materiales para el desarrollo de las actividades.
• Evaluar la oferta educativa para asegurar que atiende las demandas del sector productivo local.
• Realizar acciones para la presentación del proyecto educativo con distintos actores para establecer acuerdos de colaboración, participación y reconocimiento del proyecto para la captación de la comunidad estudiantil por parte del sector productivo.
• Desarrollar estrategias de comunicación y promoción para dar a conocer los cursos tecnológicos del centro y atraer a estudiantes potenciales.
• Mantener una comunicación efectiva con estudiantes, docentes y personal administrativo para asegurar la difusión adecuada de la oferta de cursos.
• Realizar la administración escolar (altas, bajas, cambios, certificaciones, otros).
• Coordinar las acciones, compromisos y el seguimiento del programa de mentoría para garantizar las competencias de la comunidad estudiantil.
• Integrar y compartir con la línea superior de mando, los reportes de seguimiento, los resultados de la gestión educativa y la integración de las mejores prácticas realizadas (estudiantes, docentes, instituciones o empresas que se incorporan y apoyan el proyecto, otros). 
• Coordinar las acciones de incorporación y seguimiento del desempeño de estudiantes que han sido captados por el sector productivo.
• Identificar y comunicar las áreas de oportunidad de la experiencia educativa.
• Gestionar trámites y solicitudes de la comunidad educativa y de los actores interesados en sumarse al proyecto. 
• Coordinar actividades administrativas relacionadas con la gestión de los cursos, incluyendo inscripciones, horarios y recursos materiales.
• Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto asignado a los cursos.
• Realizar monitoreo y seguimiento y evaluación de los cursos, recopilando datos sobre el desempeño de los estudiantes y la efectividad de los programas.
• Identificar áreas de mejora y proponer acciones para la optimización de los cursos.
• Identificar necesidades de formación y desarrollo profesional del equipo docente, coordinando actividades de capacitación y actualización en tecnología educativa y áreas afines.
• Preparar informes periódicos sobre el desempeño y resultados de los cursos tecnológicos, presentando recomendaciones para la mejora continua de los programas.