NOMBRE DEL PUESTO: Coordinador de Recursos Humanos

REPORTA A: Director de estrategia y comercial

TIENE PERSONAL A CARGO: Si

ACERCA DE LA EMPRESA

Nuestra compañía es líder por la innovación y diversidad de productos para la organización de espacios. Contribuimos al bienestar de las personas aportando orden y armonía a sus espacios. Has elegido la mejor opción para desarrollar tu talento! Estamos convencidos que nuestros empleados son la mayor fortaleza, por ello queremos invitarte a intregrarte a nuestro sólido equipo.

Buscamos un Líder de Recursos Humanos que se comprometa a reclutar a los mejores talentos y a proporcionar a nuestro personal una experiencia de trabajo excepcional, desde el momento de la contratación y acompañarlos en todo momento en su desarrollo. Estamos orgullosos de la diversidad de nuestra fuerza laboral, y nuestro Coordinador de Recursos Humanos tiene la tarea de asegurar que la cultura de nuestra compañía apoye a cada persona en el logro de sus metas profesionales dentro de la organización.

OBJETIVO DEL PUESTO

El Coordinador de Recursos Humanos será responsable de supervisar el departamento, lo que incluiría asociarse con la organización en iniciativas estratégicas. Mantendrán y mejorarán los recursos humanos de la organización mediante la planificación, implementación y evaluación de políticas y programas;  deberá ayudar con la gestión de las relaciones con los empleados, garantizar el cumplimiento de las regulaciones, la nómina, evaluar las necesidades de personal, contratar, diseñar programas de capacitación, desarrollar planes de compensación y adherirse a las políticas y procedimientos de la organización. 

Específicamente, será responsable de realizar las siguientes tareas con los más altos estándares.

FORMACIÓN Y COMPETENCIAS

• Licenciado en RH, Administración, Psicología o afín TITULADOS.
• 5 años de experiencia en puestos gerenciales en el rol de RH, preferentemente con planta/personal operativo.
• Conocimientos sólidos en normativas vigentes y LFT.
• Comunicación asertiva, liderazgo, proactivo en la toma de decisiones, fuertes habilidades de organización.
• Pensamiento crítico y de comunicación.

ACTIVIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES

• Reclutamiento y selección de personal
• Coordinar el proceso de búsqueda y contratación de nuevos empleados mediante las fuentes de reclutamiento establecidas.
• Gestionar las requisiciones de personal
• Gestión de cobertura de vacantes vs plantilla autorizada
• Gestión del personal
• Atender los requerimientos y necesidades de los colaboradores como lo son incidencias, incapacidades, vacaciones, Tramites ante el IMSS
• Dudas
• Relacionadas con nomina, control de permisos, proveer herramientas de trabajo.                      
• Elaboración y control de contratos, expedientes.
• Elaboracion de nómina semanal, pago de IMSS, pago de  3%, FONACOT, 
• Relaciones laborales
• Mantener una comunicación efectiva y establecer relaciones positivas con los empleados.
• Desvinculaciones laborales
• Gestionar el cumplimiento de las leyes laborales y  atender normativas vigentes.
• Administración y negociación del Contrato Colectivo de Trabajo y gestión de acuerdos sindicales
• Desarrollo organizacional
• Aplicación de Evaluaciones de Desempeño para desarrollo de KPIS
• Elaboración y Actualización Perfiles de puesto
• Aplicación de encuesta de clima organizacional (NOM 035)
• Organización y logistica de eventos de integración
• Capacitación
• Diseñar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento de los empleados.
• Desarrollar e impartir el curso de Inducción al personal de nuevo ingreso.

OFERTA DE VALOR

• Sueldo competitivo
• Comedor subsidiado
• Pago de utilidades
• Prestaciones de ley
• Horario de lunes a viernes

En ATTIKA S.A DE C.V no hacemos distinción alguna por razón de edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, estado civil, condición física o de salud, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. 

Todos nuestros procesos de atracción de talento son gratuitos para los postulantes.