Descripción

SOMOS UNA GERENCIA DE PROYECTOS Y ESTAMOS BUSCANDO PERSONAS COMO TU QUE PUEDAN CUMPLIR CON EL PERFIL PARA INTEGRARSE A NUESTRO GRAN

EQUIPO DE TRABAJO.

Objetivo del puesto:

Diseñar y asegurar el cumplimiento de la estrategia de mercadeo dirigida a los segmentos prioritarios, de manera que permita, por una parte, establecer presencia de marca en los medios, sitios y canales adecuados y captar a los prospectos de dichos segmentos.

Experiencia: Mínimo 5 años en el puesto.

Experiencia Deseable en Empresas del Sector Inmobiliario, Estrategia de Marketing y Manejo de Proveedores.

Sexo: Indistinto

Escolaridad: Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Diseño Gráfico o Afín.

Software o Herramientas: Google Ads, CRM, Redacción publicitaria, Diseño publicitario, Uso de marca.

Idioma: inglés deseable avanzado.

Actividades:

Elaborar un plan de generación de demanda que atienda a los distintos los perfiles y recorridos de cada segmento de cliente, contemplando para cada segmento lo más adecuado en relación a medios, canales, zonas geográficas, eventos públicos en cámaras de la industria y otras actividades de relaciones públicas que resulte afín.

Establecer puntos de control e indicadores que reflejen el rendimiento y efectividad de la estrategia. 

Supervisar y asegurar la alineación de estilo y uso de marca en los distintos medios y canales de comunicación.

Establecer y asegurar un presupuesto de mercadotecnia que contemple las actividades necesarias y los gastos relacionados para ejecutar la estrategia definida

Analizar el comportamiento y tendencias de los clientes durante todo su ciclo de vida de para establecer acciones correctivas en la estrategia en caso de ser necesarias.

Coordinar y asegurarse de recibir los servicios contratados a terceros para el cumplimiento de la estrategia como agencias, imprentas y similares.

Llevar un seguimiento en conjunto con el área comercial / operativa acerca de los prospectos y su recorrido en el embudo de ventas.

Habilidades

/ Competencias

1.- Capacidad de comunicación

2.- Orientación a resultados

3.- Negociación

4.- Capacidad de planeación

5.- Mejora continua

6.- Carisma y habilidades sociales

7.- Adaptabilidad al cambio

8.- Creatividad e Innovación

9.- Orientación al cliente

10.- Seguimiento y control

Compensaciones

1.- Sueldo Competitivo

2.- Prestaciones superiores a las de ley

3.- Excelente ambiente laboral

4.- Oportunidad de crecimiento y desarrollo