Hace 1 mes
Gerente de Zona giro Retail
$80,000 - $90,000 Mensual
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Tiendas 3B
en
Sobre el empleo
Detalles
Descripción
POR EXPANSION TIENDAS 3B BUSCA
GERENTE DE ZONA
Tiendas 3B
Somos una cadena de tiendas de autoservicio, llegamos a México en el 2004 para innovar con el concepto Hard Discount, aperturamos nuestra primera tienda en febrero de 2005, actualmente contamos con más de 2000 tiendas y un ambicioso plan de expansión que permite el desarrollo y crecimiento a cada uno de nuestros colaboradores.
Por esta razón te invitamos a sumarte a nuestro gran equipo de trabajo.
Buscamos profesionales emprendedores, con deseos de desarrollar un plan de vida y carrera a mediano plazo, colaborando en una de las empresas más exitosas de México.
Requisitos:
· Escolaridad: Licenciatura concluida, Especialización o posgrado.
· Experiencia: Mínima de 4 años en puesto similar, en supervisión de multiunidades (de 50 unidades en adelante), administración de ventas, operaciones, logística y recursos humanos.
· Habilidades: Liderazgo, análisis, formación / Motivación / Desarrollo de equipos de trabajo, Supervisión / Manejo / de Equipos de trabajo, Sentido de urgencia.
Responsabilidades y funciones:
· Lograr objetivos mensuales de EBITDA, ventas, merma, días de inventario e indicadores de Recursos Humanos como costo mano de obra, rotación y desarrollo, realizando acciones que sean necesarias para lograr su cumplimiento.
· Asegurar que todos sus Gerentes de Distrito tengan claros sus objetivos mensuales y que estos, los comuniquen a sus tiendas.
· Controlar todos los gastos de las tiendas de su zona (mano de obra, eléctrico, transporte, insumos, teléfono, etc.) garantizando su rentabilidad.
· Visitar cada tienda de su zona al menos 1 vez cada 2 meses.
· Asegurar que los Gerentes de Distrito realicen visitas estructuradas a tienda utilizando la plataforma Adstore, así como la ejecución de las bitácoras en sus tiendas a cargo.
· Realizar la planificación de necesidades de personal y su respectivo seguimiento mensual tomando las acciones necesarias para cumplir con los objetivos de rotación de personal, desarrollos y costo de Mano de Obra.
· Anticipar las necesidades de desarrollo de personal para cubrir la expansión de la región, en coordinación con Gerente de Recursos Humanos.
Visitar las tiendas escuela mínimo 1 vez cada mes y medio, para garantizar una buena capacitación en su zona.
· Planificar las vacaciones del personal y asegurar el cumplimiento de la política establecida.
· Asegurar y validar que los distritos cuenten con planes de acción en aquellos que no cumplan con los objetivos de rotación establecidos.
· Asegurar realización de pedidos de mercancía al almacén en apego a proceso y descargas eficientes en todas sus tiendas.
· Asegurar que las tiendas realicen los controles de márchamos en la recepción de almacén.
· Asegurar que todas las tiendas a su cargo tengan un mapa y cronograma de volanteo.
· Realizar en cada visita a tienda un control aleatorio en 10 casas para asegurar que se haya recibido el volante de 3B.
· Asegurar que todos sus Gerentes de Distrito en sus visitas a tienda apliquen y exijan actitud vendedora.
a) Venta sugerida de marcas propias.
b) Aplicación de la regla de los dos metros.
c) Entrega de carritos y canastillas a cada cliente.
Comentar a los clientes la Política de devolución de dinero
Ofrecemos:
· Sueldo base + bono por resultados
· Prestaciones de ley y superiores
· Vales de despensa
· Plan de carrera
· Capacitación constante
· Estabilidad laboral
Zona de trabajo: CDMX
ID: 18339881