Acerca de la empresa

Edenred es una plataforma líder de servicios y pagos y el compañero diario para las personas en el trabajo, conectando a 50 millones de empleados y 2 millones de socios comerciales en 46 países a través de más de 900.000 clientes. Ofrecemos soluciones de pago para alimentos, incentivos, movilidad y pagos corporativos.

Fiel al propósito del Grupo, “Enrich connections. For good“, estas soluciones mejoran el bienestar y el poder adquisitivo de los usuarios. Mejoran el atractivo y la eficiencia de las empresas y revitalizan el mercado laboral y la economía local.

Los 10.000 empleados de Edenred están comprometidos en hacer del mundo del trabajo un ecosistema conectado que sea más seguro, eficiente y responsable cada día.

Edenred cotiza en la bolsa de valores Euronext de París y está incluida en los siguientes índices: CAC Next 20, CAC Large 60, Euronext 100, FTSE4Good y MSCI Europe.

Nuestra misión es crear y desarrollar soluciones sencillas que incrementen la eficiencia de diversas organizaciones y que aumenten el poder adquisitivo de los individuos.

Actualmente buscamos talento para el área de Proyectos

Ejecutivo Telesales (ventas por teléfono)

Responsabilidades - Lo que vas a hacer

ü Conocer los clientes del Sector Público que pertenecen a la cartera asignada

ü Generar Contratos

ü Administración correcta de leads asignados (bases de datos)

ü Seguimiento a la facturación de clientes (VE)

ü Cuidado de Cartera / upselling

ü Estrategias de ventas

ü Manejo de BD

Requisitos - Lo que necesitamos

Ø Mínima 2 años de experiencia en ventas telefónicas, cuidado de cartera, manejo de Leads, negociación y cierre de ventas, estrategias comerciales.

Ø Preparatoria terminada

Ø Manejo CRM

Ø Gusto por las ventas, empatía, enfoque a resultados, organización, apertura al cambio, compromiso.

Ø Preparatoria concluida

Ø Deseable Licenciatura

Ofrecemos:

Sueldo bruto base + comisiones + prestaciones superiores de ley y beneficios.

Zona de trabajo: CDMX Polanco de lunes a viernes.

“Esta empresa cuenta con un proceso de reclutamiento y selección, inclusivo y libre de discriminación. Otorga las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales y locales”

El proceso de contratación, permanencia y ascenso dentro de esta empresa no solicita, ni requiere, certificados médicos de no embarazo y/o pruebas de VIH.