Perfil Supervisor de Mantenimiento

Formación: Ing. Electromecánico, Mecánico, Mecatrónica, electrónico, eléctrico, industrial, mecanica.

Experiencia:

Ø 3 años como Supervisor de mantenimiento en empresas metalmecánica de transformación de metal, estructural, fundición, forjado, maquinados.

Ø Experiencia en liderar y administrar equipos de trabajo con gusto por entrega y enfoque en resultados.

Ø Experiencia en mantenimiento de máquinas industriales como prensas hidráulicas, presas mecánicas, cizallas, tornos, roladoras, dobladoras, soldadoras, semiautomáticas y manuales. Procesos MIG, TIG, SAW, pintura electrostática, hornos de tratamiento eléctrico.

Conocimientos Técnicos

Ø Conocimientos en media y baja tensión, sistemas monofásicos bifásicos y trifásicos, tableros de distribución, centros de carga y subestación eléctrica.

Ø Conocimiento en DG&T, maquinados con equipos convencionales, conocimiento en matricería y herramentales como punzones, troqueles, matrices, moldes, cuchillas.

Ø Conocimiento en sistemas hidráulicos, neumáticos y electromecánicos.

Ø Conocimientos en mantenimiento de máquinas industriales como prensas hidráulicas, presas mecánicas, cizallas, tornos, roladoras, dobladoras.

Ø Interpretación de dibujos ú diagramas mecánicos, eléctricos, neumáticos e hidráulicos.

Conocimientos Administrativas y habilidades

Ø Conocimiento y aplicación de herramientas de manufactura esbelta como 5s, TPM, Lean Manufacturing, WCM, RCM.

Ø Herramientas de análisis para fallas causa raíz para soluciones de problema.

Ø Administración y optimización de recursos como: materiales, tiempo y personal técnico.

Ø Planes de mantenimiento y análisis de consumo de recursos materiales y técnico.

Ø Enfoque y orientado a resultados, visión y anticipación a futuras fallas.

Ø Actitud servicial, comunicación efectiva y sentido de urgencia.

Actividades?

Ø Asegurar la disponibilidad de la maquinaria en planta a través de elaboración, planificación y supervisión del plan de mantenimiento correctivo y preventivo de manera efectiva para alcanzar los objetivos del puesto, generando un alto nivel de eficacia en el trabajo programado.

Ø Elaboración de reportes e informes de trabajo del día con por menores y seguimientos que surjan de cada actividad.

Ø Administración de la información de mantenimiento correctivo y preventivo para generación de KPIs

Ø Coordinación, planificación y asignación de actividades a personal técnico.

Ø Aplicación de herramientas para análisis, diagnostico, causa raíz para fallas y su previa reparación.

Ø Ejecución y administración de proyectos para la mejora según requiera el proceso.

Ø Administrar y optimizar el recurso humano a través de administración de incidencias como vacaciones, permisos, faltas, retardos, roles de turnos.

Ø Sistema LOTO