Nosotros:

Cambio Organizacional, Consultoría de Recursos Humanos cuyo objetivo es encontrar y desarrollar el talento, fortalecer competencias personales y profesionales que permitan a las organizaciones abordar los retos actuales y crear nuevas y mejores oportunidades.

Requisitos:

• Experiencia: Más de 5 años en ventas, con al menos 2 años en un rol gerencial en productos de importación.
• Conocimiento de manejo de temporalidades (Cada mes hay temporalidades)
• Programación de precios y catálogos
• Experiencia a tipo de mercado que tenga diversidad de clientes:

Inbound venta en tienda

Outbound – cambaceo

• Conocimiento del Mercado Mayorista: Amplio conocimiento del mercado mayorista en México, con experiencia en productos de importación (Waldos, Tiendas 3B, Zorro abarrotero o similares en donde el mercado meta es muy similar).
• Educación: Grado universitario en áreas relacionadas con negocios, ventas o marketing.
• Ubicación: Ciudad de México Iztacalco (Trabajo híbrido desde casa y oficinas)

Responsabilidades:

• Liderazgo y Desarrollo de Equipo: Liderar y motivar un equipo de ventas para productos de importación en México, proporcionando orientación, entrenamiento y desarrollo continuo.
• Desarrollo de Estrategias de Ventas: Diseñar y ejecutar estrategias de ventas efectivas, creando procesos para penetrar en el mercado mayorista y expandir la cartera de clientes.
• Gestión de Cuentas Clave: Desarrollar relaciones sólidas con clientes clave y supervisar la gestión de cuentas para garantizar la satisfacción del cliente y la retención.
• Análisis de Mercado y Definición de KPI´s: Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades y definir KPI´s para evaluar el rendimiento del equipo.
• Cumplimiento de Objetivos Financieros: Alcanzar y superar los objetivos de ventas, gestionando eficientemente el presupuesto asignado al departamento de ventas.
• Comunicación Interdepartamental: Colaborar con otros departamentos para garantizar la ejecución efectiva de las estrategias de ventas y facilitar una comunicación fluida entre los equipos.

Calificaciones:

• Capacidad de entrenar a su gente
• Habilidades de Liderazgo: Fuertes habilidades de liderazgo, con experiencia en la creación de procesos para optimizar la eficiencia del equipo.
• Resiliencia y tolerancia a la frustración
• Integridad
• Entender las necesidades del cliente

HORARIOS (HO y presencial)

lunes a viernes 9 a 6 pm

Sábado 9 a 3 pm

En Cambio Organizacional no discriminamos por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra causa que atente contra la dignidad humana; y tampoco solicitamos pruebas de embarazo y/o VIH para ninguno de nuestros procesos de reclutamiento