¡Intégrate a un gran equipo de trabajo! Seguros Monterrey New York Life ha sido reconocido como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en México y deseamos que personas talentosas y comprometidas formen parte de esta experiencia. Actualmente, tenemos disponible la posición como: Process Owner Recluta y Desarrollo de promotores de seguros-Socio de negocios.

MISIÓN:

Reclutar, desarrollar y capacitar en la etapa de arranque a los futuros promotores y/ Socios de negocios, identificando sus habilidades y áreas de oportunidad para trabajar efectivamente en ellas.

REQUERIMIENTOS:

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Reclutamiento de promotores de seguros y/o Socios de negocios

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Amplio Networkig

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Experiencia en área comercial

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Facilidad de palabra

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Hablar en público

FUNCIONES:

**Los Promotores son empresarios que forman su equipo de trabajo y manejan su porpocio negocio dentro de Seguros Monterrey.

1.- Recluta y Selección de Promotores y/o Socios de negocio a través de los Métodos establecidos en el sistema.

2.- Asistencia a Eventos de Networking, Ferias de Empleo, Instituciones Educativas, etc. para identificar y atraer el talento necesario.

3.- Capacitación del uso de los formatos de promotor y los métodos de desarrollo del sistema, asegurando que los promotores entiendan la filosofía y la importancia de utilizarlo.

4.- Headhunting a través de Redes Sociales.

5.- Capacitación en Compensación de Promotores y/o GA, sesiones individuales en donde se explique a fondo el esquema de apoyos e incentivos.

6.- Dar seguimiento al proceso interno para atracción y selección de candidatos, mediante entrevistas iniciales y de selección y la aplicación de pruebas identificando sus habilidades y áreas de oportunidad para garantizar que cubran el perfil requerido.

7.- Realizar reportes de seguimiento y resultados de la recluta para generar estadísticas y tendencias para analizar sus logros y proporcionar información a la Gerencia.

8.- Seguimiento a resultados de los Promotores y/o GA para el logro de apoyos e incentivos, dando seguimiento a la actividad de recluta y a los resultados de los asesores de los Promotores y/o GA para retenerlos y contribuir al logro del crecimiento.

9.- Identificar talento para la carrera de Promotor definendo los perfiles más exitosos y buscando internamente o fuera de nuestra compañía candidatos, para incrementar el número de figuras reclutadoras que nos ayuden a lograr el crecimiento deseado en nuestra compañía.

OFERTA:

Sueldo base.

Bonos trimestrales por cumplimiento de metas.

Bonos anuales por cumplimiento de metas.

Prestaciones Superiores a la Ley: SGMM, Seguro Dental y de Visión para ti y tu familia (cónyuge e hijos), Seguro de Vida, Vales de Despensa, Fondo de Ahorro, Caja de Ahorro, Membresía Gimnasios, Ahorro para el retiro, Vacaciones superiores a la ley, Días libres adicionales, Contratación directa con la compañía, Gastos Funerarios, etc…

Horario laboral de lunes a jueves 7:45am a 5:00pm y viernes 7:45am a 3:00pm.

En SMNYL valoramos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo, y estamos comprometidos con la equidad en todas nuestras prácticas laborales. Creemos que las diferencias nos enriquecen y nos hacen más fuertes, y queremos que cada persona se sienta bienvenida y escuchada en nuestro entorno de trabajo. Por eso, trabajamos para asegurarnos de que todos nuestros procesos de selección sean libres de discriminación, sin importar el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la identidad de género, la orientación sexual, la expresión de género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica o de salud, la religión, la apariencia física, el embarazo, el estado civil o cualquier otra característica personal. No solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

En SMNYL Te Queremos tal como eres, y te invitamos a proteger a las familias Mexicanas.

¡Esperamos tu postulación!