Empresa líder en renta de automóviles y camionetas solicita:

*** SUBGERENTE ADMINISTRATIVO ***

Objetivo principal será recopilar, administrar y preparar la información financiera, operativa y comercial del área mediante los tableros de control (actuales y nuevos desarrollos) a través del análisis de los datos con cortes semanales de los avances y resultados de las áreas del departamento con la finalidad de detectar posibles desviaciones que afecten el logro de los objetivos y así mismo, realizar propuestas de iniciativas de mejora,

y recomendaciones que permitan la alineación hacia el logro de la utilidad de la unidad de negocio.

Requisitos:

·Zona de trabajo. Centro de Monterrey de forma presencial

·Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares comprobables (INDISPENSABLE)

·Contar con licencia vigente.

·Escolaridad: LAE, CP o licenciatura a fin (CONCLUIDA Y CON TÍTULO) INDISPENSABLE

·Office avanzado Excel AVANZADO, PowerPoint intermedio

·Buena presentación.

·Hablar en público, extrovertido, iniciativa, dinámico.

Habilidades y conocimientos específicos requeridos:

·Flexibilidad y adaptabilidad para ajustarse a procedimientos y políticas de la empresa.

·Alto nivel en: Sentido de urgencia; resolución de problemas; adaptabilidad al cambio; Servicio y orientación al cliente; organización personal y proactividad; liderazgo; empatía; comunicación Efectiva.

·Vivir los valores y cultura

de la empresa con enfoque en Servicio a cliente interno y cliente externo.

·Coordinación de equipos de trabajo

·Líder que inspire y promueva el logro de objetivos.

·Estabilidad laboral

Actividades a desempeñar;

·Participación en el proceso de diseño de la estrategia a través del análisis de los distintos indicadores y resultados del departamento en relación con el objetivo y visión del mismo.

·Asegura el cumplimiento de las responsabilidades del Auxiliar administrativo (jefe directo)

·Manejo e interpretación de indicadores financieros,

operativos y comerciales.

·Recopilar, preparar y presentar información financiera, operativa y comercial.

·Proponer y crear tableros de control que sinteticen la información recopilada a través de los distintos indicadores del departamento.

·Asegurar y mantener la información actualizada. Información veraz en tiempo y forma.

·Realizar juntas mensuales para la revisión de indicadores.

·A través de los análisis financieros y de indicadores, proponer acciones / estrategias para mejorar el desempeño del departamento.

·Proponer acciones e iniciativas que permitan el cumplimiento de objetivos.

·Proponer creación y desarrollo de indicadores que permitan observar de mejor forma y a profundidad el desempeño del área / departamento.

·Proponer la recopilación de información que no se tenga visible para fomentar las acciones ligadas al diagnóstico de desempeño y toma de decisión.

·Constante monitoreo de los indicadores, observar y señalar fluctuaciones y apoyar en el diagnóstico de la causa raíz de tales fluctuaciones.

·Analizar los resultados mensuales para realizar mejoras y brindar reportes directivos.

Ofrecemos:

*Sueldo de $ 30,000 a $35,000 brutos al mes.

*Bono mensual por resultados de hasta $35,000 con base a cumplimiento de KPI´s

*Bono trimestral con base a resultados del departamento de hasta $18,000 pesos

*30 días de aguinaldo

*Vales de despensa

*Vacaciones y prima vacacional de Ley

*Reparto de utilidades

*Uniformes

*Seguro de vida

*Comedor subsidiado

*Al cumplir un año en la empresa: Préstamos personales, facilidad de compra de auto financiado a nómina.

*Oportunidad de crecimiento

En caso de estar interesado(a) y cumplir con los requisitos; puedes aplicar por este medio.