Sempra Infraestructura es el lugar donde puedes desarrollarte constantemente y construir la carrera que siempre has querido.

Te invitamos a participar en nuestro reto como: Comprador 

OBJETIVO PRINCIPAL:

Responsable de comprar equipo, herramientas y servicios necesarios para el desarrollo de las actividades y operaciones de la empresa. Las responsabilidades incluyen la elaboración de contratos de servicios por el monto autorizado en la política de compras y desarrollar proyectos de compra de bajo a mediano costo y riesgo realizando compras de equipos, consumibles, materiales, inventariables y servicios. La responsabilidad incluye la búsqueda y desarrollo de proveedores, coordinar y planear la logística, evaluar proveedores y realizar la compra y/o contratos. Esta persona trabaja muy de cerca con compañeros del departamento y personal clave como legal, administración de riesgo, contabilidad, cuentas por pagar, ingeniería y construcción, operaciones, etc.

RESPONSABILIDADES:

• Revisa las requisiciones de compra para iniciar el proceso de contratación con las aprobaciones requeridas. Colabora con solicitantes para revisar el alcance de trabajo del contrato o compra a generar. Investiga y aconseja a clientes de la unidad de negocio las condiciones de mercado sobre los precios y opciones de entrega, así como los factores de riesgo de negocio y legales relacionados con la adquisición de lo requerido.
• Coordina la elaboración de planes de compra para adquirir: Equipo, herramientas, mercancías, materiales de operaciones, y/o servicios para cubrir las necesidades de los proyectos o de operaciones.
• Solicita y evalúa las cotizaciones, ofertas, solicitud de cotización (RFQ) o solicitud de propuesta (RFP) para la adquisición de equipo, instrumentos, mercancías, materiales de operaciones y servicios.
• Genera órdenes de compra (siguiendo el procedimiento de compras: requisiciones aprobadas, solicitudes de cotización, coordinar e integrar licitaciones y análisis comparativos de propuestas, negociar, dar de alta a proveedor, procesar, de ser necesario importar, coordinar logística).
• Elabora contratos de servicios utilizando los contratos aprobados por el departamento legal. Se asegura de la entrega al administrador del contrato de seguros, fianzas, certificados, cartas de crédito, etc. cuando apliquen.
• Coordina las importaciones y cumple con todos los requerimientos de aduana para importaciones y exportaciones de acuerdo con la legislación aduanera.
• Identifica y prioriza su carga de trabajo a desarrollar.
• Apoya en otros proyectos departamentales y actividades designadas.
• Cumple con los porcentajes de las métricas establecidas (KPI's).
• Responsable de la evaluación y desarrollo de proveedores.
• Mantener los sistemas de datos actualizados.
• Cumplimiento de las políticas y procedimientos aplicables a sus funciones: Política de Retención de Documentos, Política de Compras, Política de Elaboración de contratos, procedimientos de compras y procedimientos de compras para proyecto.
• Conocimiento de las normas, leyes y demás requerimientos legales o corporativos en materia de medio ambiente, seguridad e higiene.
• Disponibilidad para Viajar

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

• Habilidad para la comunicación efectiva
• Habilidades de análisis y evaluación
• Inteligencia Emocional
• Capacidad de pensamiento crítico
• Orientado al desempeño, Autodirigido
• Relaciones interpersonales
• Capacidad para negociar

ESCOLARIDAD / EXPERIENCIA:

Licenciatura en Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial o afín.

Inglés intermedio (deseable).

Experiencia mínima de 3 años en el área de compras y manejo de contratos (deseable), experiencia deseable en el Sector Oil & Gas (deseable) / Manufactura.

Manejo del Uso de SAP (deseable).

Nuestro equipo de Gestión de Talento y Cultura te estará contactando para dar seguimiento a tu aplicación y te compartirá siguientes pasos.

¡Éxito! 

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.