Gerente de desarrollo organizacional

• Lic. Psicologia Grl u organizacional
• NECESARIO VIVIR EN NUEVO LEON
• ENFOCADO EXPERIENCIA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Experiencia :

• experiencia amplia en capital humano y desarrollo organizacional
• compensaciones y beneficios
• KPIS, políticas y procesos
• desarrollar y estandarizar procesos de capital humano
• evaluaciones de desempeño, Evaluaciones 360° y encuestas de satisfacción laboral

Actividades:

-implementar compensaciones y beneficios

NECESARIO EXPERIENCIA EN ORAGNIZACIONAL Y COMPENSACIONES

- Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que alineen los objetivos organizacionales con las necesidades del personal

- Diseñar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y competencias del personal.

- Gestionar el desempeño y la evaluación del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y planes de desarrollo individual basados en sus evaluaciones

-Proponer mejoras a los esquemas de compensación y beneficios evaluando la efectividad de los mismos

Habilidades blandas:

• proactivo
• resolutivo
• toma de decisiones
• liderazgo
• trabajo en equipo