Requisitos del puesto

• Escolaridad: Lic. Psicología, Lic. Recursos Humanos, Gestión Empresarial, o afín.
• Experiencia en valoración de habilidades (actividades de simulación laboral, muestras de trabajo, test psicométricos, entre otros.)
• Experiencia práctica con diversos procesos de selección (entrevistas telefónicas, verificaciones de referencias, etc.)
• Buena capacidad para tomar decisiones.
• Excelente capacidad de organización y habilidades comunicativas.
• Habilidades interpersonales tales como iniciativa, trabajo en equipo, inteligencia emocional, discreción y prudencia.

Responsabilidades del puesto

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento
• Buscar, publicar y reclutar candidatos usando bases de datos, redes sociales, portales de empleo digitales, entre otros.
• Realizar entrevistas usando varios métodos o herramientas de reclutamiento.
• Apoyar en temas administrativos, tales como organización de expedientes, actualización de datos, actualización de descripciones de puestos), entre otros.
• Colaborar en proponer ideas para la mejora de calidad de vida del colaborador.
• Apoyar en la realización de eventos corporativos.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Seguridad Social
• Infonavit
• Fonacot
• Vacaciones superiores a las de ley
• Prima vacacional
• Reparto de Utilidades
• Aguinaldo
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Capacitación continua en el área de recursos humanos.
• Incentivos
• Transporte de personal
• Descuento de empleado