Empresa en crecimiento a nivel internacional dentro del ramo de la Producción, ubicada dentro de la zona industrial Bruno Pagliai. Estamos en proceso de reclutamiento de Colaborador Talentoso(a) que busque una Oportunidad laboral competitiva de inicio y con Proyección de mejora a corto y mediano plazo, en la posición estratégica de "Analista de RRHH N2".

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• FUNCIONES:

1. ?Gestión de procesos clave del área de RRHH, principalmente: Capacitación del personal, Reclutamiento, Mejora continua y Desarrollo Organizacional.
2. Atención de auditorías internas (SGC) y externas (ISO 9001, STPS, entre otras).
3. Manejo de Plataformas normativas regulatorias de RRHH, como: SIRCE de la STPS y las demás reguladas por la Ley FT.
4. Ejecución corresponsable de actividades básicas generales de RRHH, como: comunicación, mejora continua de procesos, indicadores clave de desempeño, gestión del talento, clima laboral, entre otras. En nivel básico o medio, la empresa proporcionará beneficios en capacitación y coaching en algunos temas si el candidat(a) seleccionado demuestra IQ satisfactorio, excelente actitud y valores reflejados en los exámenes psicométricos y técnicos.

• EXPERIENCIA:

1. Tres (?3) años de conocimiento y ejecución de funciones descritas y relacionadas a la gestión de RRHH.
2. Manejo productivo y aprovechable de paquetería office y aplicaciones tecnológicas relacionadas a la gestión de RRHH (redes tecnológicas, software, redes sociales, programas de diseño básico, etc.).

• COMPETENCIAS Y HABILIDADES ESTRATÉGICAS:

1. Liderazgo Proactivo y Transformacional
2. Pensamiento analítico y estratégico
3. Alta organización y planificación
4. Comunicación asertiva y facilidad de palabra.
5. Pasión por el servicio a clientes externos e internos.
6. Aptitud para afrontar cambios e implementar mejora continua.

• BENEFICIOS QUE OFRECEMOS:

1. Salario Económico: Ingresos de $14,000.00 a $16,000.00 brutos mensuales. ?Vales de despensa mensuales del 11% del sueldo bruto. Premio de asistencia mensual. Bono anual de desempeño de 1 a 1.5 meses de salario. Prima Vacacional y Aguinaldo superiores a los marcados por ley. Contrato por tiempo indeterminado en el caso satisfactorio de que el contratado(a) apruebe el periodo de prueba de 3 a 6 meses que regula la LFT.
2. Salario Organizacional: Otorgamiento de capacitación y coaching en algunos temas estratégicos que sean identificados claves y que el contratado(a) compruebe contar con las habilidades personales para desarrollarse integra y productivamente. Oportunidad de promoción y crecimiento interno anual bajo resultados y logros obtenidos vs planificados.
3. Salario Emocional: Actividades de integración, reconocimiento y motivación, impulsando el trabajo en equipo, clima laboral sano, cultura organizacional y condiciones de trabajo agradables.

¡Envía tu Curriculum actualizado y detallado!

Describe tu dominio de conocimientos, habilidades, experiencia, etc., que posees VS nuestra posición vacante. Estamos en la etapa de incorporar a nuestro Equipo personas con Talento sobresaliente, con Actitud Triunfadora y con muchas Ganas de integrarse a nuestra empresa que busca expansión y mejora continua a nivel internacional. Si en realidad te interesa participar en nuestro proceso: "Revisa tu CV antes de enviarlo y compleméntalo de ser necesario"