Requisitos del puesto

• Educación: Título universitario en Derecho.
• Habilidades: Dominio avanzado del idioma inglés.
• Experiencia: Amplio conocimiento y experiencia en Derecho Laboral, Ley Federal del Trabajo, Compliance y Negociaciones Sindicales.

Responsabilidades del puesto

• Brindar asesoría legal en temas corporativos y relaciones laborales.
• Elaborar y revisar contratos laborales, acuerdos y políticas internas.
• Representar a la empresa en negociaciones sindicales y conciliaciones laborales.
• Supervisar el cumplimiento de las normativas laborales y asegurar la implementación de buenas prácticas.
• Realizar investigaciones y análisis en casos de conflictos laborales.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Plan de salud integral para el colaborador y su familia.
• Seguro de vida y gastos médicos mayores.