Acerca de la empresa

Empresa: 'LEONI WIRING SYSTEMS MEXICANA SA DE CV' LEONI WIRING SYSTEMS MEXICANA SA DE CV es una empresa líder en el sector de manufactura de sistemas de cableado y componentes eléctricos para la industria automotriz. Con una trayectoria de más de 20 años en el mercado, nuestra empresa se destaca por su compromiso con la calidad, la innovación y el desarrollo profesional de sus colaboradores. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de crecimiento y un salario competitivo. Ubicación: Hermosillo, Sonora.

Requisitos del puesto

• Educación mínima: Universitario con título.
• Experiencia en administración.
• Conocimientos avanzados en capital humano.
• Habilidades avanzadas en manejo de personal.
• Conocimiento profundo de la ley federal del trabajo.

Responsabilidades del puesto

• Administrar y supervisar las políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Brindar asesoría y apoyo en temas laborales y de relaciones laborales.
• Elaborar reportes y análisis de indicadores de gestión de recursos humanos.
• Apoya a los directivos en el diseño de la estrategia de los empleados para su área de responsabilidad respectiva
• Actúa como socio comercial de RR. HH. para el área de responsabilidad asignada en asuntos relacionados con RR. HH
• Apoya la planeación estratégica de la plantilla
• Envía las necesidades de asignación a HR Recruiting para su posterior ejecución y apoya las entrevistas si es necesario
• Coordina y gestiona temas relacionados con RR. HH. para el respectivo líder o área
• Apoya la gestión del talento y la planeación de sucesores
• Apoya al líder en el proceso de cambio salarial y en la selección de formación
• Envía el soporte de salida para su posterior ejecución
• Adiestra y consulta a los respectivos líderes sobre liderazgo, gestión de habilidades y desarrollo del equipo
• Apoya la evaluación de futuras necesidades empresariales y asesora sobre medidas relacionadas con RR. HH.
• Apoya la implementación de procesos y directrices de RR. HH.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario mensual competitivo de 16000 a 21000.
• Contratación permanente.
• Horario de tiempo completo.
• Modalidad de trabajo presencial.
• Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.