COORDINADOR DE INTERNATIONAL TRADE COORDINATOR

Requisitos:

• ?Escolaridad: Licenciatura en negocios internacionales, logística internacional o afín.
• Experiencia: Mínimo 2 años en posición a fin, conocimiento de Ley Aduanera. Experiencia en logística / comercio internacional.
• Inglés avanzado
• Software: MSOffice, SAP

Actividades Principales:

• Coordinar y administrar todos los aspectos de las operaciones logísticas, incluyendo la programación de los diferentes procesos involucrados, la revisión y emisión de documentación y el cumplimiento de los requerimientos aduanales aplicables.
• Preparar y/o supervisar los documentos de embarque, como son la factura comercial, el packing list, los Bill of lading, etc.
• Revisión y cumplimiento de regulaciones y restricciones no arancelarias, por ejemplo, certificaciones para la importación.
• Coordinación con los freight forwarders de la transportación de mercancía y así mismo, negociación de tarifas y de la entrega en tiempo o conforme a programa.
• Monitorear los diferentes embarques de importación o exportación, proveyendo internamente de actualizaciones, además de asegurarse de los arribos en tiempo y conforme a plan.
• Trabajar cercanamente con los agentes aduanales para asegurarse del cumplimiento de la normatividad vigente, incluyendo la preparación y emisión de la documentación correspondiente.
• Mantener y actualizar los registros, costos y bases de datos de los embarques de importación y exportación, asegurando el acceso a información fidedigna.
• Analizar, comunicar y resolver cualquier desviación relacionada con los embarques de importación y exportación, por ejemplo, demoras, daños o discrepancias, trabajando en coordinación con otros departamentos e implementando acciones correctivas.
• Mantener informada a la organización sobre cambios en las regulaciones aplicables, procesos de aduana, etc., para asegurar el cumplimiento o facilitar la implementación de mejoras.
• Coordinación de actividades de la UVA hasta la liberación de las mercancías.

Ofrecemos:

• Compensación competitiva.
• PSL (Vales de despensa, fondo de ahorro, SGMM).
• Esquema de trabajo híbrido.
• Descuentos en la marca.