Descripción

Reclutador Jr.

Buscamos entusiastas invencibles para ocupar la posición de

Reclutador Jr.

en la zona de

Cárdenas, Tabassco

¿A quién buscamos?

•Licenciatura en Psicología, Administración o afín

•Experiencia Mínima de 1 año en reclutamiento de posiciones operativas

•Conocimiento y manejo de fuentes y medios de atracción de talento

¿Qué harás?

-Reclutamiento y Selección de Personal Operativo

-Publicación y Difusión de Vacantes

-Implementación y Seguimiento de Estrategias de Atracción de Talento

Aquí encontrarás un ambiente competitivo, retador, contarás con prestaciones y beneficios superiores a las de la ley, capacitación constante, la posibilidad de tener estabilidad laboral y una carrera exitosa. Forma parte de una empresa líder donde puedes crecer

Interesados (as), favor de enviar su CV al correo electrónico, indicando en el asunto el nombre de la vacante y ciudad donde se publica la vacante.

Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Fomentar una Cultura de Diversidad e Inclusión forma parte de nuestro estilo Walmart de trabajar, buscamos incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por género, edad, origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, discapacidad, la condición; social, económica, jurídica, de salud, VIH, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, o cualquier otra que tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o

ejercicio de los derechos y la igualdad de oportunidades de las personas. Por ello, consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.