PBP de Tienda Tulum/Felipe Carrillo Puerto

Objetivo del puesto

Responsable de ejecutar la agenda de gestión de talento en las tiendas/clubes asignados a su cargo asegurando el acompañamiento a nuestros asociados con el objetivo de mejorar su experiencia.

Principales Responsabilidades:

·      Asegurar procesos críticos de talento (identificación y desarrollo de talento, evaluaciones de desempeño, planes de carrera y sucesión) identificando oportunidades para proponer mejoras.

·      Asesorar a asociados y lideres en procesos de autogestión de Recursos Humanos.

·      Asegurar la captura efectiva de procesos administrativos (nómina, pago de bono, incrementos anuales, altas, bajas, movimientos, nivelaciones, etc.)

·      Asegurar la integridad de la plantilla autorizada y la retención de Talento.

·      Ser agente cambio para la implementación de iniciativas.

·      Desarrollar junto con Gerencia de Operaciones planes de acción para mejorar el clima laboral.

Licenciatura en administración de empresas, recursos humanos, psicología o afin.

Experiencia previa en análisis de la competencia, análisis de mercado, planificación estratégica, análisis de datos y/o roles similares.

En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con la Diversidad, Equidad e Inclusión, buscamos incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. No discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros; por ello consideramos que tus datos personales no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.?