Empresa Líder en Importaciones de suministros alimenticios asiáticos solicita:

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS (Reclutamiento y Selección)

Supervisar y ejecutar los programas de reclutamiento y selección de personal, para contribuir con la disponibilidad de los Recursos Humanos calificados de acuerdo a las necesidades y estrategias de la compañía.

Requisitos:

Licenciatura terminada o trunca en Administración de empresas, psicología o carrera afín

Experiencia laboral de a 3 a 5 años:

• Ejecutando atracción, reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia realizando entrevistas laborales.

Funciones:

• Elaborar descripciones de puesto y mantenerlos actualizados.
• Generar las convocatorias de empleo en las diferentes bolsas de empleo.
• Realizar el filtro curricular de acuerdo a las especificaciones definidas para cada puesto.
• Programar y ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil profesional de cada postulante.
• Programar entrevistas con el cliente interno.
• Solicitud y recopilación de documentación para armado de expediente. 
• Supervisar la entrega adecuada de la documentación solicitada.
• Realizar referencias laborales.
• Control y seguimiento en la entrega de documentos solicitados para ingreso de personal.
• Confirmación de relación de ingresos y coordinación para la ejecución de la inducción.
• Coordinar la entrega de EPP al personal nuevo.
• Actualización mensual de organigrama de la empresa.
• Apoyar en funciones adicionales propias del área

Responsabilidades:

• Supervisar y ejecutar las acciones de atracción, reclutamiento (interno y externo), selección e incorporación de personal.
• Reportar de manera oportuna los indicadores de gestión de los procesos de selección.
• Asegurar la correcta selección del talento humano de acuerdo a las necesidades de cada puesto.
• Atender de manera oportuna los requerimientos de personal de las diferentes áreas.
• Cumplir con todos los procedimientos de trabajo, instructivos y demás directivas de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en particular los que apliquen a su área de trabajo y/o posición laboral.
• Informar las condiciones y actos inseguros detectadas al jefe o superior inmediato.
• Adoptar comportamientos seguros de trabajo y buenas prácticas

?Beneficios:

Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo)

Contratación directa con la empresa (100% nómina)

Pago semanal

Ubicación:

Vasco de Quiroga # 1229. Col. Santa Fe, Alcaldía Álvaro Obregón. CDMX. C.P. 01210