EMBUTIDOS CORONA SA DE CV

EMPRESA LIDER EN LA ELABORACION DISTRIBUCION Y VENTA DE PRODUCTOS CARNICOS

Solicita: COORDINADOR ADMINISTRATIVO CD DE COLIMA

Objetivo del Puesto:

Brindar soporte operativo y administrativo a los departamentos de Capital Humano, Comercial y Logística manteniendo un alto estándar en la calidad del servicio y cumpliendo cabalmente con los procesos y procedimientos establecidos por estas áreas para respaldar la función de las mismas en el centro de trabajo. Asimismo, hacer un uso correcto y óptimo de los recursos para realizar las actividades encomendadas.

Requisitos:

·        Lic. En Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, carreras afines.

·        Mínimo 2 años de experiencia realizando actividades administrativas

Conocimientos Técnicos o Específicos:

·        Manejo de fuentes de reclutamiento

·        Técnicas de entrevista

·        Procesos de contratación

·        Administración de capital humano

·        Indicadores de RH y/o administración

·        Análisis de Información

·        Conocimientos básicos LFT

·        Administración de flotillas

·        Legislación aplicable para operación vehicular empresarial

·        Leyes estatales de tránsito vehicular

·        Microsoft Office (Excel)

Actividades y/o Funciones del Puesto:

·        Realizar captación de talento humano a través de los distintos medios de reclutamiento efectivo en la zona asegurando el cumplimiento de perfiles de cada puesto.

·        Garantizar y mantener el 100% del cubrimiento de la plantilla autorizada total del centro de trabajo a cargo así como los tiempos determinados por la empresa para cada posición.

·        Garantizar la impartición y entendimiento del curso de inducción vigente a todo el personal de nuevo ingreso cumpliendo con el levantamiento de evidencia a través de la lista de asistencia con los temas vistos.

·        Entrega de uniforme completo al personal de nuevo ingreso de acuerdo al puesto a desempeñar.

·        Recibir y entregar los uniformes de renovación periódica a todo el personal del centro de trabajo en el tiempo definido.

·        Atender a todo el personal cuando tenga alguna inquietud escuchando con atención y dando una respuesta clara con base a las políticas de la empresa o bien canalizando la información al área correspondiente para su solución.

·        Apoyar en actividades de administración de capital humano cuando sea necesario

·        Asegurar que aquellos colaboradores designados a operar unidades vehiculares estén autorizados para operarlas y cumplan con las responsabilidades de revisión de unidad como lo son: niveles, limpieza, golpes, herramientas, licencia vigente etc.

·        Fomentar entre los operadores de unidades el cuidado, la conservación y el resguardo de los vehículos en lugares seguros y asignados.

·         Resguardar, controlar y actualizar los expedientes generados para cada vehículo durante toda la vida de la unidad en el centro de trabajo.

·        Buscar proveedores de servicio de reparación y/o mantenimiento de unidades para garantizar el cumplimiento al plan programado de mantenimiento preventivo de las unidades asignadas al centro de trabajo para responder a las necesidades de la operación.

·        Control y buen uso de los stock básicos de aceites, líquidos e insumos varios así como mantener en buen uso las herramientas y materiales necesarios para las unidades del parque vehicular.

·        Dar soporte, seguimiento y solución a siniestros presentados en las unidades asignadas al centro de trabajo.

·        Revisar y dar seguimiento a faltantes de mercancías en inventarios.

·        Realizar análisis de existencias, faltantes y/o agotados de mercancía en el centro de trabajo en conjunto con jefes de venta a fin de generar el pedido optimo de producto.

·        Conducirse de acuerdo a los valores declarados por la empresa y cumplir con todas las medidas de disciplina establecidas en el RIT y Manual Disciplinario.

·        Atender las medidas de salud y seguridad en el trabajo establecidas, así como portar correctamente el EPP.

·        Propiciar y promover un buen ambiente de trabajo laboral y con ello desarrollarse en un entorno favorable de armonía, seguro y saludable. 

Habilidades y/o Aptitudes Conductuales:

·        Discernimiento

·        Disposición y trabajo en equipo

·        Sentido de urgencia

·        Auto dirigido

·        Comunicación asertiva y efectiva

·        Disciplinado

·        Dinámico

·        Organizado

·        Apego a normas

·        Capacidad de escucha

·        Actitud positiva

Ofrecemos:

Sueldo Base Mensual con Pagó Semanal, Bono Mensual por Desempeño, Prestaciones Superiores (Vales Despensa, Fondo de Ahorro, Seguro de Vida etc.)

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