Acerca del empleo

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN:

Garantizar que la atracción de talento a Cementos Moctezuma impulsa la estrategia de la organización y se alinea a nuestros valores y principios corporativos.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Posicionar a Cementos Moctezuma como marca empleadora
• Diseñar la estrategia de atracción de talento a todos los niveles de la organización
• Dar cobertura a las vacantes estratégicas, tácticas y técnicas de la organización
• Realizar mapeo de talento y desarrollar estrategias de captación
• Desarrollar e implementar programa de trainees y semillero de talento
• Gestionar a los proveedores que brindan servicios en el proceso de reclutamiento y selección de personal
• Participar en ferias, eventos y grupos de atracción de talento
• Medir la efectividad de los procesos de atracción de talento

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

• Licenciatura en psicología, administración o afín.
• 5 años de experiencia en funciones de atracción de talento ejecutivo y top talent.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Inglés conversacional
• Comunicación asertiva
• Orientación al logro
• Planeación y organización
• Enfoque al cliente

CONOCIMIENTOS:

• Entrevista por competencias o método STAR
• Assessment center
• Psicometría
• Medición de efectividad de atracción de talento
• Reclutamiento 4.0
• Marca empleadora

CONDICIONES DE TRABAJO:

• Sede de la posición en nuestro corporativo ubicado en Tepetzingo Morelos, a 20 minutos de Cuernavaca, Morelos
• Modalidad presencial de L-V con tres horarios a elegir
• Viernes corto
• Sueldo $35-$50 mil en función a cumplimiento de perfil, prestaciones superiores

Si cumples con el perfil envía tu CV al correo de contacto.