Requisitos del puesto

• Educación: Estudios universitarios completos en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carrera afín.
• Experiencia: Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en el sector de la construcción.
• Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar bajo presión y en equipo, orientación al detalle y solución de problemas.

Responsabilidades del puesto

• Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
• Gestionar la capacitación y desarrollo del personal.
• Implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.