Empresa con más de 20 años en el mercado de Retail busca:

Gerente de Recursos Humanos

Perfil:

Licenciatura: Piscología, Administración, economía , o fines.

Experiencia: Mínima de 3 años en el puesto y haber laborado en un CEDIS

Conocimiento: Indicadores, manejo de personal, procesos de Administración de Personal, LFT, Reclutamiento, DO

Habilidades: Líderazgo, Comunicación, Analitico, Pasión por resultados.

Actividades:

Asegurar que los procesos de reclutamiento sean realizados de acuerdo a las políticas y procedimientos de la compañía.

Dar seguimiento semanal al Coordinador Regional de RYS para conocer el status y avance en la cobertura de las vacantes.

Supervisar la actualización de plantillas y organigramas de manera mensual.

Coordinar y supervisar los procedimientos de administración de personal.

Establecer estrategias junto con jefe directo para el logro de los objetivos de rotación.

Garantizar el cumplimiento de los procesos para la administración del personal asegurando la correcta contratación, retención y desvinculación de la empresa previniendo conflictos laborales y dando seguimiento a los mismos.

Verificar el correcto apego al proceso en Nomina del personal.

Gestionar mediante su equipo de trabajo el cumplimiento de KPI´s relacionados al área asegurando el proceso de capacitación inicial y continua de los colaboradores de la región.

Validar de manera aleatoria la calidad y apego a los cronogramas de capacitación.

Asegurar el cumplimiento de los programas de incubadora por parte de todos los involucrados

Ofrecemos:

Sueldo competitivo (Sueldo + bono)

Vales de despensa

Prestaciones superiores

SGMM

Herramienta de trabajo

Capacitación al puesto

Ubicación : Tehuacan