ANALISTA DE CAPACITACIÓN

Si eres un(a) apasionado(a) de los procesos de Capacitación, como fuente de crecimiento de un equipo de trabajo sólido, puedes expedir la validación de competencias por medio del Formato DC3 y estás interesado en pertenecer a una de las Firmas de Consultoría Top 10 a nivel nacional, esta vacante es para ti!

FUNCIONES:

• Planear e impartir capacitación interna, con la supervisión del gerente de recursos humanos.
• Ejecutar la capacitación en cada una de sus etapas, planeación, diseño, difusión, implementación, control, evaluación y mejora continua.
• Registrar la capacitación del personal en kardex individual y en formato de horas de capacitación
• Enviar a socios y gerentes plan de capacitación mensual y cumplimiento de horas de capacitación.
• Verificar el cumplimiento del plan mensual de capacitación.
• Proponer cursos adicionales a los que se propuestos en el plan semestral de capacitación.
• Asegurar el cumplimiento de política de capacitación.
• Involucrar al personal para dar capacitación alterna a la programada en el plan de capacitación.
• Buscar alternativas de capacitación como ligas, cursos gratuitos o plataformas de capacitación.
• Elaborar y entregar a los colaboradores constancias por número de horas de capacitación por semestre.
• Actualizar y documentar la información correspondiente al control del colegio de contadores. 
• Presentar a la gerente de RH resultados y propuestas en materia de capacitación para exponer mensualmente en el Comité de Capacitación.                                                                                                                                                                                                                                            

REQUISITOS:

Escolaridad: Lic. Administración, Ingeniería Industrial, Pedagogía (con formación administrativa) o afín

·      Experiencia Laboral, mínimo tres años en actividades de:

·      Capacitación de personal.

·      Detección de Necesidades de Capacitación.

·      Motivación y reconocimiento del personal.

·      Elaboración de plan de capacitación.

·      Amplio conocimiento en las gestiones.

·      Deseable manejo del sistema de colegio de contadores.

·      Deseable bilingüe (Inglés de Negocios Conversacional B2)

·      Deseable pueda expedir la DN3.

·      Elaboración y aplicación de evaluaciones de capacitación así como nivel de satisfacción de cada curso.

·      Registro y acervo de evidencias de capacitación (generación de listas de asistencia, materiales de apoyo, foros de discusión y evaluaciones).

·      Alineación de Plan de Capacitación con plan de carrera.

Conocimiento y uso de Normatividades:

• Conocimiento de la Normatividad que expide la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en materia de capacitación; SIRCE, DOF, Formatos, etc.

Herramientas:                         

• Nivel intermedio en uso de Paqueterías de Microsoft Office, Excel, Outlook, Word, Power Point; principalmente.

Habilidades:

• Apego a Políticas Corporativas y Sistema de Gestión de Calidad.
• Responsabilidad, Compromiso, Honestidad, Orden, Escucha activa, Flexibilidad, Pasión por aprender y Comunicar.

OFRECEMOS

• Ambiente aspiracional y esquema de desarrollo profesional.
• Sueldo competitivo y prestaciones de ley.
• Horario de 8:30 a 18:00 hrs, con 1hr para tomar alimentos.
• Está vacante es presencial y la zona de trabajo es Insurgentes Sur, Col. Florida, CDMX.