Grammer Automotive Puebla S.A. de C.V.

Esta en búsqueda de: ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología del Trabajo, Gestión Empresarial o afín.
• Experiencia de 2 a 3 años en posiciones similares
• Experiencia en giro automotriz
• Inglés avanzado (Indispensable)
• Conocimiento en Relaciones Laborales y Servicios
• Paquetería Office, Redes sociales y Bolsas de trabajo
• Manejo de Psicometría
• Excel intermedio-avanzado

Actividades principales:

• Procesos de reclutamiento y selección a todos los niveles de la organización, operativos, administrativos, puestos clave, gerenciales y posiciones corporativas
• Manejo de distintos canales de comunicación y redes sociales para cubrir las diferentes requisiciones de personal
• Realizar entrevistas en sus distintas modalidades a los candidatos idóneos (individual, panel, assessment center etc)
• Proceso de onboarding y seguimiento a nuevos ingresos
• Soporte en aplicación de diversas encuentas al personal de la empresa para sus diversos objetivos (encuestas de clima, de evaluación de desempeño etc)
• Atención a renuncias
• Soporte en actividades y eventos culturales
• Asistencia a juntas GPQ 
• Soporte a temas de Relaciones Laborales y de Servicios
• Manejo de practicantes (en el caso de aplicar)

A los interesados y que cumplan con el perfil: Favor de aplicar por este medio mediante CV actualizado.