GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Generalista de Recursos Humanos debe de tener experiencia en el manejo de los procesos relacionados a recursos humanos como lo es atracción de talento, administración de nóminas, desarrollo y mantenimiento de programas de capacitación, cumplimiento de temas relacionados al desarrollo de personal, seguimiento a los indicadores del área, atención a los requerimientos laborales y soporte a la gerencia en todos los temas relacionados con el área.  

PLANTA SANTA CLARA, ECATEPEC

• Escolaridad: Licenciatura en Psicología, LAE, Relaciones Industriales, afín 
• Experiencia (años y tipo): 3 a 5 años
• Idiomas (nivel de manejo):  Inglés intermedio 

Competencias técnicas (conocimientos, habilidades y actitudes)  

• Entrevista laborales 
• Ley Federal del Trabajo 
• Relaciones Laborales 
• Conocimiento en Prenomina y administración de beneficios 
• Manejo de Office, Outlook intermedio  
• Ley del IMSS deseable 
• Conocimientos en ISO 9001, IATF 16949
• Conocimiento en la administración de capacitación 
• Sentido de urgencia, proactividad, resolución de conflictos, toma de decisiones, dinamismo, comunicación, resiliencia.