Reclutador(a) de tienda JR.

Objetivo del puesto

Ejecutar los procesos de Reclutamiento & Selección, brindando asesoría y orientación en el proceso a los clientes internos de la empresa, con el objetivo de proveer el talento requerido bajo los estándares establecidos de calidad, tiempo y servicio de excelencia.

Principales Responsabilidades:

• Administrar las requisiciones de personal bajo su responsabilidad, asegurando a través de los indicadores el avance de cada uno de los procesos según los indicadores SLA (Service Level Agreement).
• Ejecutar cada una de las etapas del proceso de selección, validación de la plaza (en sistema), contacto con el cliente, selección por proceso interno o externo, aplicación y análisis de pruebas, verificación de referencias, entrevistas de selección, entrega de ternas y formalización, con el objetivo de que se ejecuten los procesos tal y como están definidos por la compañía. 
• Implementar la estrategia de búsqueda de talento definida, según la naturaleza y condiciones particulares de la solicitud, ejecutando los métodos en búsqueda de eficiencia y eficacia de los procesos. 
• Recabar la información necesaria para completar el expediente y enviarlo para el alta.
• Asesorar a los clientes internos durante el proceso de Reclutamiento y Selección, aportando conocimiento técnico especializado para la toma de decisiones y garantizar la atracción de talento a la organización.
• Realizar la selección de candidatos para puestos operativos (no hay intervención del cliente).
• Visitar las unidades de negocio para una comprensión integral del negocio y de las necesidades en cuanto abasto de talento y perfiles.
• Dar aprovechamiento y correcta utilización de herramientas tecnológicas en el proceso de R&S (Talkpush/Emilabs, Docusign - CAM).

Licenciatura: en administración de empresas, recursos humanos, psicología o a fin.

Experiencia: Recién egresados

Manejo de herramientas: Paquetería Office

En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con la Diversidad, Equidad e Inclusión, buscamos incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. No discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros; por ello consideramos que tus datos personales no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.