Objetivo del Puesto:  Mantener los expedientes de colaboradores completos y actualizados, asi como reclutar personal para cubrir las vacantes.

Principales funciones del puesto:

• Organizar y archivar la documentación de los colaboradores.
•  Realizar los reportes requeridos por el coordinador.
• Llevar el control de las pruebas medicas requeridas para los nuevos aspirantes.
• Aplicación de solicitud de empleo, encuestas, cuestionarios para nuevo ingreso.
• Realizar gafete para los colaboradores.
•  Realizar la nómina complementaria.
• Llevar el control de los descuentos vía nómina de los colaboradores.
•  Control de vencimiento de contratos.
•  Registro de pre-nomina.
• Dar seguimiento al proceso de vacaciones, permisos, altas y baja de colaboradores, prestaciones, calculadora de sueldos.
•  Apoyo a los procesos de reclutamiento a capital Humano. 

Destrezas y Conocimientos:

• Comunicación efectiva
• Capacidad de trabajo en equipo.

Características Personales:

• Proactivo.
• Excelente administración del tiempo.
• Capacidad de trabajar bajo presión y fechas compromiso.
• Organizado.
• Buena Presencia.
• Iniciativa.

Relaciones de Trabajo:

• Interno: Todo el personal de la compañía.